Trang 17 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.338 việc)

- Có phương tiện di chuyển cá nhân

- PATI Group đang mở rộng cửa chào đón những người bạn đồng hành có sự kiên trì, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao
- Video thay thế (Swap): Cập nhật hình ảnh sản phẩm mới vào các định dạng quảng cáo đã thành công

- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 35.000 nhân sự
- Triển khai và quản lý nội dung trên hệ thống LMS

- Trải nghiệm thực tế:Hướng dẫn nhân viên cách sử dụng, vận hành sản phẩm để họ có những chia sẻ chân thực nhất với khách hàng
- Kiểm tra định kỳ:Tổ chức các bài kiểm tra kiến thức (test) hoặc đóng vai (role-play) để đánh giá mức độ tiếp thu của nhân viên

- Quản trị hồ sơ dự án
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:Quản trị Kinh doanh

- Đi công tác hàng tháng cùng các quản lý/lãnh đạo người nước ngoài, gặp gỡ khách hàng và nhân sự nội bộ
- Là phiên dịch viên giữa quản lý và khách hàng, giữa công ty và nhân viên

- Kiến thức: Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành nhân sự, giáo dục, tâm lý học,
- Theo dõi tiến độ tham gia các khóa đào tạo của nhân viên

- PATI Group đang mở rộng cửa chào đón những người bạn đồng hành có sự kiên trì, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao
- Video thay thế (Swap): Cập nhật hình ảnh sản phẩm mới vào các định dạng quảng cáo đã thành công
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Viết ad copy theo persona (HR Manager, CFO, CEO) & dùng AI để nhân biến thể rồi chọn & chỉnh
- Đọc dữ liệu campaign, tìm nguyên nhân khi chỉ số tụt & propose optimization cụ thể (A/B test, pause, scale)

- Phối hợp với IT để vận hành, quản trị và cập nhật nội dung trên hệ thống đào tạo online (LMS)
- Phối hợp với quản lý nhà hàng phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận

- Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:
- Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân lực,
- Triển khai tổ chức, quản lý đào tạo

- Nhân viên toàn thời gian

- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và tiến độ

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ

- Quản lý nhân sự, kỷ luật và hiệu suất vận hành
- Lắng nghe khó khăn của quản lý và nhân sự chủ chốt

- đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và yêu cầu quản trị của Tập đoàn
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kế toán quản trị

- Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự Trình dược viên, Cộng tác viên
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

- Quản lý, bảo dưỡng, củng cố nâng cao chất lượng mạng lưới mạng ngoại vi được giao quản lý
- Chuyên ngành như: Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin, Điện Công Nghiệp, Điện - Điện tử, Quản trị mạng, Mạng máy tính & Truyền thông dữ liệu,

- Đa số nhân sự đạt 3-5 tháng thưởng/năm
- Thực hiện báo cáo công việc định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


