Tìm việc làm trưởng phòng phát triển kinh doanh tại Quảng Nam (28 việc)

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh kênh B2B
- Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng nhân sự trong phòng kinh doanh B2B

- Theo dõi hiệu quả kinh doanh và mức độ phát triển của từng nhóm khách hàng
- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh

- Phát triển kinh doanh bằng cách tìm kiếm, mở rộng, khai thác hệ thống các đại lý
- Quản lý, điều hành các nhân sự trực thuộc phòng kinh doanh

- Làm việc với Trưởng nhóm Kinh doanh về báo giá, đàm phán và theo dõi dự án
- Duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng hiện tại của NCI trong khu vực được giao

- Phát triển đội nhóm kinh doanh trực tiếp
- Huấn luyện, đào tạo đội ngũ kinh doanh trực tiếp phát triển, thăng tiến các vị trí cao hơn

- Quản lý &phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ, thị phần
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được phân công

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tư vấn hoặc triển khai các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Tư vấn và Giám đốc về toàn bộ chất lượng, tiến độ và ngân sách được bàn giao

- Bạn sẽ đóng vai trò là Quản lý phát triển mạng lưới kinh doanh, chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành đội ngũ Cộng tác viên (CTV)
- Mở rộng tệp khách hàng và phát triển hệ thống kinh doanh bền vững

- Kinh nghiệm : Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác quản lý bán hàng, các hệ thống bán lẻ tương đương
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

- Kinh nghiệm : Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác quản lý bán hàng, các hệ thống bán lẻ tương đương
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp
Xem tất cả: Tìm việc làm Cửa Hàng Trưởng

- Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:
- Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng

- Quản lý thông tin và phân tích dữ liệu, kết quả kinh doanh của cửa hàng và nhân viên bán hàng
- Xác định và phát triển khách hàng tiềm năng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM tuyển dụng việc làm

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động
- Kỹ năng phát triển các mối quan hệ để giải quyết các vấn đề phức tạp

- Lương tháng 13, thưởng KPI theo tình hình kinh doanh của nhà hàng
- Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể và theo chuẩn thương hiệu quốc tế

- Kinh nghiệm : Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác quản lý bán hàng, các hệ thống bán lẻ tương đương
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

- Lương tháng 13, thưởng KPI theo tình hình kinh doanh của nhà hàng
- Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể và theo chuẩn thương hiệu quốc tế

- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó/Trưởng phòng Kinh doanh tại Khu du lịch hoặc khách sạn từ 4-5 sao trở lên
- Cùng Trưởng phòng chịu trách nhiệm lên chiến lược, kế hoạch kinh doanh

- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh hoặc là Chuyên viên Kinh doanh đạt thành tích tốt và mong muốn phát triển lên quản lý
- Triển khai kế hoạch bán hàng theo định hướng của Trưởng phòng Kinh doanh

- Đào tạo, phát triển, giám sát và đánh giá đội ngũ nhân viên cửa hàng
- Lập kế hoạch, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động

- Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của cửa hàng
- Quản lý P&L (doanh số & lợi nhuận), chiến lược kinh doanh, quản lý chi phí hàng hóa, quản lý nhân sự trong ca làm việc)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng phát triển kinh doanh · chuyên viên phát triển kinh doanh · nhân viên phát triển kinh doanh · giám đốc phát triển kinh doanh · phát triển kinh doanh
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


