Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng & thu hút ứng viên
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự được phê duyệt.
Thực hiện các kênh tìm nguồn ứng viên: đăng tin tuyển dụng (Facebook, Zalo, Chợ Tốt, Joboko, ...), phát tờ rơi, treo banner, loa phát thanh tại địa phương, tham gia hội chợ việc làm.
Chủ động tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng qua gọi điện, nhắn tin, sơ vấn nhanh.
Sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên để hẹn phỏng vấn.
2. Phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Phối hợp với quản lý/HRBP Lead để tổ chức phỏng vấn trực tiếp hoặc online.
Đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên theo tiêu chí công việc.
Thực hiện trao đổi chi tiết mô tả công việc, chính sách, ca làm việc với ứng viên.
Chuẩn bị báo cáo kết quả phỏng vấn và gửi HRW trình duyệt offer.
3. Onboarding nhân viên mới
Chốt danh sách ứng viên trúng tuyển và thông báo nhận việc (call/nhắn tin).
Tạo và gửi hợp đồng lao động cho ứng viên trước ngày làm việc (chậm nhất 4-5h trước ca).
Gửi danh sách nhân viên mới cho An ninh và Vận hành.
Chuẩn bị áo đồng phục/áo lưới, hồ sơ, công cụ làm việc.
Thực hiện hướng dẫn hội nhập: ký hợp đồng, cài đặt ứng dụng nội bộ, giới thiệu quy định, đào tạo định hướng ban đầu.
Báo cáo kết quả nhận việc và theo dõi tỷ lệ nhân viên mới.
4. Quản lý nghỉ việc & exit process
Theo dõi số lượng nhân viên nghỉ việc hằng ngày.
Thực hiện exit interview, ghi nhận lý do nghỉ việc.
Thu đơn xin nghỉ việc, kiểm tra tính hợp lệ, lưu trữ đầy đủ.
Tạo eForm cắt ID và danh sách nghỉ việc (ngày 27-28 hằng tháng).
Scan đơn xin nghỉ việc, đặt tên file theo định dạng chuẩn (STT - MNV - Họ tên), lưu vào drive.
Gửi danh sách nghỉ việc cho team C&B và bàn giao hồ sơ (tạo mã phiếu, đóng gói, gửi C&B).
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) trong lĩnh vực sản xuất, kho vận, thương mại điện tử hoặc dịch vụ.
Có kinh nghiệm triển khai đa dạng kênh tuyển dụng offline và online (mạng xã hội, banner, phát tờ rơi, hội chợ việc làm, truyền thông địa phương...).
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).
Biết ứng dụng AI trong công việc tuyển dụng (viết JD, sàng lọc CV, phân tích dữ liệu ứng viên...).
Có khả năng thiết kế cơ bản
phục vụ tuyển dụng (Canva, Photoshop hoặc công cụ tương tự).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Kỹ năng phân tích &
quản lý dữ liệu:
Nhanh nhạy với số liệu, biết cách theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng, dữ liệu nghỉ việc.
Có khả năng báo cáo và đưa ra đề xuất cải tiến quy trình dựa trên dữ liệu.
Năng lực cá nhân:
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận trong quản lý hồ sơ, tài liệu.
Thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi và cập nhật xu hướng mới trong tuyển dụng.
Quyền lợi
Thu nhập:
Lương cạnh tranh theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường
Phụ cấp ăn ca
Chế độ phúc lợi:
Bảo hiểm đóng full lương
Bảo hiểm sức khoẻ đóng thêm
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp bởi HRBP Lead/Sup
Cơ hội tham gia các khóa học ứng dụng AI trong công việc, phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu
Có lộ trình thăng khi thể hiện được năng lực
Môi trường làm việc:
Văn hóa trẻ trung, cởi mở, đề cao sự chủ động và sáng tạo.
Làm việc trong lĩnh vực thương mại elogistics - ngành nghề tăng trưởng nhanh, nhiều thách thức và cơ hội.
Được tham gia trực tiếp vào các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng trải nghiệm nhân sự.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 00:00 đến 00:00)
Linh động theo yêu cầu của công việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Kho Đài Tư, số 386 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/04/2026
