Brand Manager ( Giám Đốc Thương Hiệu)| Thu Nhập Từ 25 - 40+ Triệu/Tháng

Công ty TNHH G-holdings

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám Đốc Thương Hiệu

online

Mô tả công việc

- Khảo sát thị trường:
Theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ
Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu
- Quản trị Thương hiệu:
Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường cho từng Thương hiệu.
Tổ chức các buổi, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về định hướng và hiển thị của Thương hiệu ra bên ngoài.
Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm.
Dự kiến rủi ro ảnh hưởng tới Thương hiệu để có biện pháp xử lí kịp thời
Xây dựng chính sách bán hàng thúc đẩy doanh số của nhãn hàng phụ trách: Chính sách online
Định hướng phát triển kênh mới (Phân tích, đánh giá, đề xuất kênh bán) cho nhãn hàng phụ trách
- Sáng tạo:
Đưa ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch đủ kích thích để thúc đẩy người tiêu dùng "hành động"
Định hướng phong cách, sáng tạo nội dung, hình ảnh, thông điệp ... cho các Sản phẩm
Nghiên cứu, thiết kế sáng tạo các sản phẩm, vật phẩm, ứng dụng thương hiệu
- Đo lường và báo cáo
Thiết lập các thông số kĩ thuật đo lường chi phí, giá cả và doanh thu
Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.

Yêu cầu

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Ngành nghề ưu tiên: Truyền thông, Marketing;
Kiến thức: Thương hiệu, Marketing,Truyền thông.
Có trên 3 năm kinh nghiệm làm Brand Marketing hay Leader Marketing
Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
-Kỹ năng:
Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược, triển khai công việc
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
Kỹ năng phân tích, tư duy logic;
Kỹ năng lập kế hoạch và Tổ chức và triển khai kế hoạch;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc;
Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
-Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
-Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Giới tính: Nam/Nữ;
Độ tuổi: 26 - 35 tuổi;
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Lương cứng: 25 - 40 triệu + Phụ cấp
Review lương định kỳ.
Thưởng và các loại phúc lợi (hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật. teambuiding, du lịch, nghỉ ốm, nghỉ phép, lễ, tết v.v...)
Lộ trình và cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, chủ động và gắn kết. Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin khác

Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 17/03/2024
Thu nhập: 25 - 40 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Về G-holdings G-HOLDINGS được các khách hàng, đối tác nhớ đến là một doanh nghiệp trách nhiệm, đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn đảm bảo quyền lợi cao nhất của mỗi cá nhân, tổ chức khi hợp tác và sử dụng dịch vụ của G-Holdings. Với năng lực, kinh nghiệm và uy tín đã được khẳng định, Công ty sẵn sàng hợp tác với các cá nhân, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của mình, góp phần cùng thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và cùng xây dựng...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: