Chăm Sóc Học Viên (SparkMath) - Learning Advisor

Chế độ đãi ngộ
Mức lương cứng cạnh tranh (không phụ thuộc hiệu suất);
Thưởng theo hiệu suất làm việc;
Nhận 100% lương cơ bản trong thời gian thử việc;
Được đóng BHXH theo mức 100% lương cứng trên hợp đồng;
Được cung cấp laptop làm việc hoặc hỗ trợ chi phí nếu sử dụng laptop cá nhân.
Phúc lợi nhân viên
Bộ quà tặng chào mừng trong ngày làm việc đầu tiên;
Phiếu ăn trưa chào đón cùng đội nhóm;
Phiếu quà tặng khi hoàn tất thử việc;
Có bảo hiểm sức khỏe tư nhân và gói khám sức khỏe cao cấp định kỳ hằng năm;
Hỗ trợ tài chính trong những sự kiện quan trọng của cuộc sống;
Ưu đãi đặc biệt cho người thân và bạn bè khi đăng ký các khóa học tại E2.
Ghi nhận & Thưởng thành tích
Giải thưởng Sherpa dành cho những cá nhân đóng góp nổi bật;
Quà tặng và thưởng kỷ niệm thâm niên làm việc mỗi năm;
Thưởng hiệu suất thêm mỗi 6 tháng.
Cân bằng công việc - cuộc sống
Chính sách nghỉ phép có lương không giới hạn cho nhân viên chính thức;
Nghỉ Tết khoảng 2 tuần;
Phiếu quà tặng ăn uống định kỳ 2 lần/năm theo từng bộ phận;
Tiệc nhẹ Refreshment mỗi tuần;
Tham gia các sự kiện và hoạt động giải trí nội bộ;
Chế độ làm việc hybrid và thời gian làm việc linh hoạt.
Phát triển chuyên môn
Cơ hội thăng tiến và đào tạo nghề nghiệp rõ ràng;
Hỗ trợ học tập nâng cao chuyên môn với các khóa học/chứng chỉ liên quan;
Đào tạo 3 tuần đầu nhận việc và đào tạo trực tiếp trong quá trình làm việc;
Tham gia các buổi đào tạo và chia sẻ kiến thức kỹ năng nội bộ.