KBC Việt Nam là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ:
• Phân phối máy bộ đàm chính hãng của các thương hiệu nổi tiếng như KBC, Motorola, Icom, KenWood,...
• Cho thuê bộ đàm chính hãng giá rẻ.
• Sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng bộ đàm.
• Cài đặt tần số bộ đàm.
• Cung cấp giải pháp toàn diện bao gồm các các thiết bị: máy bộ đàm, máy chấm công, máy tuần tra, máy dò kim loại, camera giám sát
• Cung cấp các giải pháp an ninh khác.
Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Chuyên viên C&B (Phụ trách hệ thống lương 3P) làm việc tại Số 1A chung cư Bảo Sơn, Ngõ 89 Lạc Long Quân, phường Tây Hồ, TP. Hà Nội
THÔNG TIN CHỨC DANH
• Bộ phận: Phòng Nhân sự.
• Báo cáo trực tiếp:
Trưởng phòng Nhân sự / Ban
Giám đốc.
• Tính chất vị trí: Là nhân sự nòng cốt chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và tối ưu hóa hệ thống đãi ngộ, đặc biệt là cơ chế lương 3P gắn với hiệu suất.
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Vị trí này được thiết lập nhằm hiện thực hóa triết lý đãi ngộ của KBC: "Công bằng - Minh bạch - Thúc đẩy hiệu suất". Mục tiêu cốt lõi là:
• Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P phù hợp với thực tiễn KBC.
• Đảm bảo công tác tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi chính xác, kịp thời, tạo động lực cho cán bộ nhân viên.
• Số hóa dữ liệu nhân sự và chi phí lương để tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực tinh gọn.
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
1. Xây dựng và Vận hành hệ thống lương 3P:
• Trực tiếp rà soát, thiết lập khung năng lực và hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI) cho từng vị trí.
• Tính toán và phân bổ quỹ lương, thưởng theo kết quả công việc, đảm bảo sự tương xứng giữa đóng góp và đãi ngộ.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất định kỳ để đề xuất điều chỉnh hệ thống lương 3P cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
2. Nghiệp vụ C&B chi tiết:
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản trích theo lương hàng tháng.
• Quản lý công tác Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN và các chế độ chính sách theo quy định pháp luật.
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương, nội quy lao động và các quy chế đãi ngộ nội bộ.
3. Quản trị dữ liệu và Chuyển đổi số:
• Số hóa toàn bộ hồ sơ lương, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự trên phần mềm quản lý.
• Lập báo cáo phân tích chi phí nhân sự, biến động nhân sự định kỳ để tham mưu phương án tối ưu nguồn lực.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 - 03 năm chuyên sâu về C&B, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng hoặc triển khai lương 3P.
• Kỹ năng: Thành thạo Excel (xử lý dữ liệu phức tạp), hiểu rõ Luật Lao động và các quy định về Thuế, Bảo hiểm.
• Tư duy: Công bằng, bảo mật thông tin tuyệt đối và có tư duy logic trong việc thiết lập các con số.
CHÍNH SÁCH LƯƠNG & CHẾ ĐỘ
• Mức lương: 15 triệu VNĐ - 20 triệu VNĐ (Tùy theo năng lực thực tế về lương 3P).
• Thời gian: Thứ Hai - Thứ Sáu, 01 ngày thứ 07 cuối tháng (nghỉ 03 ngày Thứ Bảy, 04 ngày Chủ Nhật).
• Cơ hội: Trực tiếp tham gia vào dự án nâng cấp hệ thống quản trị của KBC, làm việc trong môi trường đề cao giá trị con người và sự thấu hiểu.
QUYỀN LỢI
• Lương cơ bản: Thỏa thuận + Phụ cấp (Cơm trưa, điện thoại, xăng xe)
• Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
• Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 - 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết ...)
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần
• Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, trẻ trung, năng động
• Tham gia các buổi team-building cùng công ty một năm 2 lần
