Chuyên Viên C&B

1. Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác
Tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương theo quy trình.
Cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Tổng hợp và trực tiếp soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định của Công ty
Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty.
Xây dựng thang bảng lương, KPI, quy chế lương thưởng cho CBNV.
Nắm vững nghiệp vụ Thuế thu nhập cá nhân
2. Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN)
Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống.
3. Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV
Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận.
Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo.
4. Công tác về quan hệ lao động
Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động
Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống: theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến.
5. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc dưới sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.