Mô tả công việc
1. Quản lý chấm công và tính lương
- Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp và các khoản khấu trừ cho người lao động đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương, thu nhập và các chế độ liên quan.
- Đảm bảo quy trình trả lương được thực hiện đúng quy định và bảo mật thông tin.
2. Quản lý BHXH, phúc lợi và thuế TNCN
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,...
- Cập nhật, triển khai và tư vấn các chính sách phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên mới.
- Kê khai, nộp thuế TNCN định kỳ theo quy định.
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động
- Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự.
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ và thực hiện tái ký đúng quy định.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ và bảo mật.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định pháp luật.
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
4. Báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi.
- Lập báo cáo chi phí nhân sự, quỹ lương và các báo cáo C&B định kỳ hoặc đột xuất.
- Tham gia khảo sát lương thị trường để đề xuất chính sách lương thưởng cạnh tranh.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công tác C&B.
Yêu cầu
* Yêu Cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp có phụ trách C&B.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự, phần mềm tính lương (MISA, Fast, Bravo,...).
- Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo và xử lý dữ liệu tốt.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.
- Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần
phục vụ cao.
* Quyền lợi:
- Thu nhập : Trao đổi khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc hiện đại, làm về mảng truyền thông nên tiếp xúc nhiều người có tầm ảnh hưởng
- Được đào tạo kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ hành chính
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, Quốc tế Phụ nữ, Thiếu Nhi, Trung Thu không thiếu dịp nào..., team building hàng năm
- Chế độ phúc lợi tốt nhất trên thị trường
- Cơ hội phát triển lên các vị trí Hành chính - Nhân sự
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Chăm sóc sức khoẻ
Đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo quy định.
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
11/06/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hành Chính Văn Phòng > Lễ Tân/Tiếp Tân
KỸ NĂNG
Tiếng Anh, Lễ Tân Hành Chính, Lễ Tân, Hành Chính, Chăm Sóc Khách Hàng
LĨNH VỰC
Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12tr-18tr /tháng
Nơi làm việc
- Tòa Mipec Tower, số 229 Tây Sơn, Kim Liên, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
