Chuyên Viên C&B

Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác C&B
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hàng tháng theo quy định của Công ty.
Hỗ trợ lập ngân sách quỹ lương, thưởng và theo dõi việc thực hiện.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy chế lương, thưởng và cơ cấu thu nhập.
Hỗ trợ triển khai xây dựng KPI, tổng hợp dữ liệu, tính KPI và đánh giá kết quả hiệu suất.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản và làm việc với cơ quan BHXH khi cần.
Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN, đăng ký mã số thuế và các hồ sơ liên quan cho CBNV.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ, chính sách.
Triển khai các chương trình phúc lợi của Công ty như khám sức khỏe định kỳ, phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết,...
2. Quan hệ lao động
Tiếp nhận và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.
Phối hợp xử lý các vấn đề quan hệ lao động theo hướng dẫn của Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
Hỗ trợ tư vấn các phòng ban trong việc áp dụng chính sách nhân sự nhằm đảm bảo tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật.
3. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến C&B.
Hỗ trợ xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc và đánh giá giá trị công việc khi có yêu cầu.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả công tác C&B.
4. Báo cáo và các công việc khác
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ và tài liệu C&B theo quy định.
Tổng hợp số liệu, lập các báo cáo C&B định kỳ và đột xuất.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự.