Chuyên Viên Cao Cấp C&B

TẬP ĐOÀN TÂN HOÀNG MINH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/03/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Tổ chức triển khai và kiểm soát việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm; báo cáo định kỳ việc triển khai ngân sách hàng tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu.
Tham mưu, đề xuất tới Ban Lãnh đạo Công ty những chính sách nhân sự phù hợp; quản lý, tổ chức thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ.
Cập nhật, truyền thông các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế, bảo hiểm và các chính sách của nhà nước về quản lý, sử dụng lao động.
Đề xuất/thực hiện báo cáo khảo sát lương, chế độ phúc lợi của các công ty/doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên thị trường.
Thực hiện việc chi trả tiền lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, cũng như việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm đối với người lao động.
Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc/thử thách, giao kết Hợp đồng/Hợp đồng lao động, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiễm, cách chức, kỷ luật lao động; chấm dứt Hợp đồng/ Hợp đồng lao động theo đề xuất đã được phê duyệt.
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự, dữ liệu; Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, danh sách lao động Công ty bản cứng và bản mềm.
Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của pháp luật và các báo cáo quản trị nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Là đơn vị đầu mối chịu trách nhiệm chính phối hợp và làm việc, cung cấp hồ sơ/thông tin nhân sự .... tới các cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Sở LĐTBXH, Cơ quan Thuế/BHXH....) trong các đợt thanh tra/kiểm tra định kỳ.

Yêu cầu

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động và các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương ( Ứng viên đã làm trong Lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Quỹ)
Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ,..
Kiến thức về JDs, KPIs, Năng lực
Tiếng Anh khá
Thành thạo Word, Excel, Outlook....
Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày;
Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi

Mức lương hấp dẫn : thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn.
Phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày công.

Thông tin khác

Công Ty CP Tân Hoàng Minh Group
Số 34 đường Ngô Tất Tố - Phường Võ Cường - Thành phố Bắc Ninh - Bắc Ninh.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
11/02/2022
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nam nữ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/03/2022
Thu nhập: 18 - 25 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Một trong những Tập đoàn kinh doanh bất động sản hàng đầu Việt Nam, Tân Hoàng Minh đang sở hữu những khu đất vàng giữa trung tâm và các vị trí đắc địa tại Thủ đô Hà Nội.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Hoàng Minh (Tập đoàn Tân Hoàng Minh) thành lập ngày 16/06/1993 tại thành phố Hồ Chí Minh. Tập đoàn Tân Hoàng Minh đã tham gia hoạt động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực, chủ yếu như: sản xuất & xuất khẩu mây tre đan, vận tải hành khách bằng taxi, kinh doanh khách sạn, kinh doanh phát triển nhà, xây...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn tân hoàng minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: