Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo và Phát Triển Văn Hóa

VinEnergo là thành viên của Vingroup. Với sứ mệnh trở thành nhà đầu tư và phát triển năng lượng xanh toàn diện, đóng góp cho mục tiêu Net Zero của Việt Nam và khẳng định vị thế quốc gia trên bản đồ năng lượng toàn cầu, VinEnergo phát triển đa dang các dự án năng lượng tái tạo với quy mô công suất lớn, ứng dụng công nghệ hiện đại và các tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời nghiên cứu và đầu tư các hệ thống pin lưu trữ năng lượng (BESS) để mang lại những giải pháp năng lượng toàn diện, đảm bảo cung cấp một hệ sinh thái năng lượng sạch - bền vững - toàn diện cho hôm nay và cho các thế hệ mai sau.
1. Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực (30%):
- Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên chiến lược kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực của Công ty; xây dựng kế hoạch và lập ngân sách đào tạo tổng thể theo năm/quý/tháng
- Xây dựng, triển khai và trực tiếp đào tạo/đứng lớp các chương trình đào tạo trọng điểm: Hội nhập, Văn hóa, Quy định, Quy chế và các Chương trình đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc cho nhân viên
- Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo; báo cáo và đề xuất cải tiến liên tục
- Quản trị và tối ưu hệ sinh thái đào tạo gồm hệ thống LMS, hệ thống tài liệu đào tạo, các công cụ và ứng dụng phục vụ học tập... để nâng cao trải nghiệm và văn hóa học tập
- Lựa chọn, đánh giá và quản lý các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả chi phí đối với các Chương trình đào tạo thuê ngoài
2. Truyền thông nội bộ và Phát triển văn hóa (50%):
- Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch hành động và triển khai các công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của VinEnergo và Tập đoàn Vingroup
- Lập kế hoạch và trực tiếp tổ chức các sự kiện nội bộ định kỳ, sự kiện kỷ niệm các dịp lễ lớn trong năm và các sự kiện văn hóa, hoạt động ngoại khóa khác
- Tổ chức hoặc điều phối tổ chức các chương trình, sự kiện, hội thảo đào tạo văn hóa theo kế hoạch và khi có phát sinh theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo
- Truyền thông và lan tỏa các giá trị văn hóa cốt lõi đến toàn bộ nhân viên thông qua các kênh truyền thông nội bộ (Bản tin Nội bộ, Website, Linkedin).
- Nghiên cứu, đề xuất và trực tiếp thực hiện các giải pháp cải tiến dịch vụ nội bộ nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và chất lượng môi trường làm việc
3. Các công tác khác (20%):
- Phối hợp với Marketing/Truyền thông tổ chức các sự kiện và hoạt động truyền thông thương hiệu VinEnergo
- Đồng hành cùng Tuyển dụng trong việc phát triển và nâng tầm thương hiệu tuyển dụng
- Thúc đẩy các kênh giao tiếp mở để hiểu nhu cầu của nhân viên và cung cấp hỗ trợ kịp thời