Mô tả công việc
1. Quản trị hiệu suất (Performance Management)
- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình quản trị hiệu suất theo mô hình OKR/KPI.
- Điều phối các kỳ thiết lập mục tiêu, đánh giá giữa kỳ và đánh giá cuối kỳ trên toàn công ty.
- Hướng dẫn các phòng ban xây dựng mục tiêu phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh.
- Kiểm soát chất lượng mục tiêu, chỉ số đo lường và kết quả thực hiện của các đơn vị.
- Theo dõi tiến độ thực hiện OKR/KPI, tổng hợp và phân tích tỷ lệ hoàn thành mục tiêu định kỳ.
- Xây dựng các báo cáo quản trị hiệu suất
phục vụ Ban Lãnh đạo.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất.
2. HR Data & HR Operations
- Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự trên toàn hệ thống, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán.
- Xây dựng và cập nhật các quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn liên quan đến công tác nhân sự.
- Phối hợp triển khai và vận hành các hệ thống HRM/HRIS.
- Kiểm tra, rà soát và cải tiến quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
- Hỗ trợ xây dựng cơ sở dữ liệu và dashboard phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực.
3. Chuyển đổi số nhân sự
- Tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
- Phối hợp với các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ
quản lý nhân sự.
- Đề xuất các sáng kiến tự động hóa quy trình và nâng cao trải nghiệm người dùng nội bộ.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành hệ thống OKR/KPI.
- Có kinh nghiệm về HR Operations, HR Data hoặc triển khai HRM/HRIS là lợi thế.
- Kiến thức & Kỹ năng
- Hiểu biết sâu về quản trị hiệu suất, OKR, KPI và các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
- Thành thạo Excel, Google Sheets; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Data Studio hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và trình bày thông tin.
- Kỹ năng
quản lý dự án, điều phối và làm việc với nhiều phòng ban.
- Tư duy hệ thống, tư duy cải tiến và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
- Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
- Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh...
- Tham gia hoạt động gắn kết Happy Hour, teambuilding, Sinh nhật,...
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, 12 ngày phép năm
- Tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI theo quy định
- Tặng vé xem phim hàng tháng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 26 Ung Văn Khiêm, Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
