Chuyên viên cao cấp Vận hành Nhân sự

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 10/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

sản xuất chi phí nhân sự luật lao động tài chính

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Tính lương, thưởng và các khoản thu nhập cho CBNV theo định kỳ; đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật hiện hành.
Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự; cập nhật, lưu trữ và kiểm soát hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, chế độ phúc lợi, và các quyền lợi khác của người lao động theo quy định.
Kiểm soát và đối soát toàn bộ dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương: chấm công, thu nhập, phụ cấp, khấu trừ thuế TNCN, các khoản truy thu/truy lĩnh và các thành phần liên quan.
Lập và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, biến động nhân sự, chi phí nhân sự...) và hỗ trợ các nghiệp vụ HR Operations theo phân công.
Phối hợp với các phòng ban đảm bảo quy trình vận hành tiền lương - phúc lợi diễn ra thông suốt, bảo mật và đúng SLA.
Rà soát đánh giá quy trình vận hành đề xuất cải tiến, tối ưu hóa vận hành, nâng cao năng suất lao động

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR Operations/C&B/Payroll.
Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm:Trực tiếp tính lương cho quy mô từ 1.000+ nhân sự; hoặc
Làm việc tại ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp có hệ thống nhân sự lớn, quy trình vận hành phức tạp.
Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên quy định về tiền lương, thuế TNCN, BHXH - BHYT - BHTN, pháp luật lao động và các chuẩn mực liên quan.
Thành thạo Excel (pivot, vlookup, hàm xử lý dữ liệu...), có khả năng phân tích và đối soát số liệu tốt;
Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng các hệ thống HRM/Payroll chuyên dụng.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 10/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TPBank được thành lập từ ngày 05/05/2008, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các cổ đông lớn như Tập đoàn DOJI, FPT, IFC, Vinare và SBI Ven Holding. Sự kết hợp này tạo nên nền tảng vững chắc về công nghệ và tài chính cho ngân hàng.

Với định hướng trở thành ngân hàng số hàng đầu, TPBank tập trung phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá như LiveBank (ngân hàng tự động 24/7), Savy (ứng dụng tiết kiệm vạn năng), QuickPay (thanh toán QR) và trợ lý ảo T'aio (ứng dụng AI). Chiến lược này giúp TPBank xây dựng...

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng tmcp tiên phong - tpbank trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: