Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh các quy chế, chính sách, quy định chung liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của NCB;
- Xây dựng và/hoặc hỗ trợ xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của các Ủy ban/Hội đồng theo yêu cầu; định kỳ rà soát và điều chỉnh phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và quy định của pháp luật;
- Tham gia/đầu mối triển khai Dự án/tiểu Dự án liên quan đến quản trị rủi ro tín dụng do Phòng CSTD làm đầu mối;
- Tham vấn/đầu mối xây dựng mô hình phê duyệt cấp tín dụng, cơ chế tổ chức và hoạt động của các cấp phê duyệt tín dụng, phân quyền phê duyệt tín dụng và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động phê duyệt cấp tín dụng tại NCB;
- Theo dõi công tác phê duyệt cấp tín dụng của các đơn vị được phân quyền; đánh giá, đề xuất các thay đổi về mô hình, hạn mức, đối tượng được phân quyền phê duyệt cấp tín dụng;
- Rà soát, thẩm định văn bản nội bộ của các đơn vị khác trong phạm vi nghiệp vụ rủi ro tín dụng; phối hợp xây dựng và đề xuất các hạn mức, giới hạn đối với các sản phẩm tín dụng;
- Giải đáp, tư vấn, hướng dẫn thực thi các quy chế, chính sách, quy định liên quan đến QTRR tín dụng do Khối QTRR ban hành;
- Soạn thảo các quy định nội bộ nhằm triển khai chỉ đạo của Cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong phạm vi rủi ro tín dụng. Là đầu mối hoặc phối hợp với các đơn vị nội bộ phúc đáp các yêu cầu từ Cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong phạm vi rủi ro tín dụng;
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của NCB;
- Tư vấn/tham mưu cho Lãnh đạo Phòng các vấn đề/nghiệp vụ chuyên môn cao liên quan đến rủi ro tín dụng;
- Kiểm soát việc soạn thảo văn bản nội bộ hoặc báo cáo liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của các nhân sự trong Phòng có chức danh từ Chuyên viên cấp cao trở xuống (theo phân giao của Lãnh đạo Phòng);
- Kiểm soát việc rà soát, thẩm định văn bản nội bộ các đơn vị khác của các nhân sự trong Phòng có chức danh từ Chuyên viên cấp cao trở xuống (theo phân giao của Lãnh đạo Phòng);
- Thực hiện công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng CSTD, phù hợp chức năng nhiệm vụ.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Luật Kinh tế, ...;
- Tối thiểu: 05 năm làm việc mảng Chính sách tín dụng tại Ngân hàng hoặc 08 năm làm việc tại Ngân hàng với các mảng nghiệp vụ liên quan đến chính sách tín dụng;
- Nắm chắc nghiệp vụ tín dụng; Có kiến thức tổng quan Ngân hàng; Kỹ năng phân tích/đánh giá tốt;
- Ngoại hình: Ưa nhìn; Sức khỏe: Tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word/Excel/PPT/...).
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/01/2026
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
