Chuyên Viên Chính Đào Tạo Và Phát Triển
Hạn nộp hồ sơ: 07/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Phối hợp và tư vấn đơn vị thực hiện phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm/tháng.
• Trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá để xác định các khoảng trống về năng lực của CBNV của các đơn vị phụ trách (bao gồm cả năng lực cốt lõi và năng lực chuyên môn); xây dựng lộ trình đào tạo cho CBNV.
• Xác định và cung cấp một loạt các giải pháp học tập nhằm can thiệp thúc đẩy cải thiện năng suất để giúp đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
• Theo dõi việc triển khai kế hoạch đào tạo/ngân sách đào tạo của đơn vị: rà soát, đánh giá, tư vấn các đề xuất đào tạo từ đơn vị.
• Giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình đào tạo.
• Thực hiện rà soát, đánh giá và yêu cầu cập nhật sửa đổi chương trình/khóa đào tạo khi cần thiết để thích ứng với những những yêu cầu nâng cao năng lực/ cập nhật các kiến thức/ kỹ năng mới.
• Tìm kiếm và tư vấn lựa chọn các đối tác đào tạo phù hợp để cung cấp các chương trình đào tạo cho đơn vị.
• Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo và cung cấp các báo cáo kết quả sau đào tạo cho đơn vị.
• Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL.
• Trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá để xác định các khoảng trống về năng lực của CBNV của các đơn vị phụ trách (bao gồm cả năng lực cốt lõi và năng lực chuyên môn); xây dựng lộ trình đào tạo cho CBNV.
• Xác định và cung cấp một loạt các giải pháp học tập nhằm can thiệp thúc đẩy cải thiện năng suất để giúp đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
• Theo dõi việc triển khai kế hoạch đào tạo/ngân sách đào tạo của đơn vị: rà soát, đánh giá, tư vấn các đề xuất đào tạo từ đơn vị.
• Giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình đào tạo.
• Thực hiện rà soát, đánh giá và yêu cầu cập nhật sửa đổi chương trình/khóa đào tạo khi cần thiết để thích ứng với những những yêu cầu nâng cao năng lực/ cập nhật các kiến thức/ kỹ năng mới.
• Tìm kiếm và tư vấn lựa chọn các đối tác đào tạo phù hợp để cung cấp các chương trình đào tạo cho đơn vị.
• Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo và cung cấp các báo cáo kết quả sau đào tạo cho đơn vị.
• Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL.
Yêu cầu
• Học vấn: Cử nhân về quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm: 1 - 3 kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
• Am hiểu về lĩnh vực đào tạo phát & phát triển
• Hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự
• Hiểu biết về các hoạt động ngân hàng.
• Các kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng tư vấn
Làm việc độc lập
• Kinh nghiệm: 1 - 3 kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
• Am hiểu về lĩnh vực đào tạo phát & phát triển
• Hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự
• Hiểu biết về các hoạt động ngân hàng.
• Các kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng tư vấn
Làm việc độc lập
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, ngoài ra có thêm Bảo hiểm sức khỏe GPBank Care
Nghỉ phép có lương
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Xem thêm
Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, ngoài ra có thêm Bảo hiểm sức khỏe GPBank Care
Nghỉ phép có lương
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Hr, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo, Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Hr, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo, Ngân Hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25tr-30tr /tháng
Nơi làm việc
- Tòa nhà Naforimex, 19 Bà Triệu, P. Cửa Nam, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
[Startup-HN] Trường Công Nghệ MINDX Tuyển Dụng Nhân Viên Đào Tạo & Phát Triển Nhân Sự Full-time 2026
MindX Technology School - CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC CÔNG NGHỆ MINDX
Hà Nội
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Thương lượng
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng (GPBank)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 109 Trần Hưng Đạo, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Đào Tạo Kiêm Phụ Trách Văn Hóa Doanh Nghiệp
Công ty Cổ phần Thực phẩm Quốc tế VIMEX Việt Nam
Hà Nội
15 - 18 triệu VNĐ
Chuyên Viên Vật Lý Trị Liệu Y Học Cổ Truyền (Thu Nhập 15-30 Triệu, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Có Đào Tạo, Đi Làm Ngay)
Công ty Cổ phần Bất Động Sản Thế kỷ
Hà Nội, Vĩnh Long
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu