Mô tả công việc
1. Định biên và ngân sách
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự hằng năm.
- Thực hiện dự báo định biên và ngân sách hằng tháng, đảm bảo phù hợp với kế hoạch tổng thể.
2. Triển khai các chương trình chính sách nhân sự
- Tham gia triển khai và báo cáo kết quả các chương trình nhân sự định kỳ: Thưởng khích lệ; Điều chỉnh lương, chức danh, thăng tiến; Quản lý hiệu quả công việc; Tổng đãi ngộ; Khảo sát lương.
- Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ liên quan đến phát triển tổ chức, chức năng nhiệm vụ và các công việc nhân sự khác theo sự phân công của quản lý (theo yêu cầu từng giai đoạn)
- Nghiên cứu và cập nhật thực tiễn thị trường, thực tiễn tổ chức để đề xuất cải tiến quy định, quy trình và hướng dẫn nhân sự.
3. Tư vấn và hướng dẫn
- Đưa ra tư vấn, góp ý về các giải pháp
quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
- Đề xuất triển khai phù hợp với chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển của công ty.
4. Kiểm soát rủi ro
- Rà soát nội dung các dự thảo quy trình, quy định, chính sách nhân sự; phát hiện bất cập và rủi ro để đảm bảo tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các cơ chế, chính sách, quy trình đã ban hành; kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm.
5. Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của
cán bộ quản lý.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự như Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động hoặc các chuyên ngành kinh tế liên quan: Ngân hàng & Tài chính, Luật, Kế toán, Bảo hiểm...)
2. Kinh nghiệm:
- Có 1 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chính sách nhân sự, mảng Total Rewards
- Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng tài chính- ngân hàng là một điểm cộng
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
- Kỹ phân tích và báo cáo
- Kỹ năng Giao tiếp và thuyết trình
- Kiến thức tổng quan về nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
4. Kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức tổng quan về nhân sự và quản lý nhân sự.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ 2 đến thứ 6)
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng 13 + thưởng hiệu suất công việc hàng năm 0.5 - 2 tháng.
- Thưởng dịp đặc biệt: sinh nhật, ngày thành lập công ty...
- Phép năm: 16 ngày phép/năm chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng mức 80% lương
- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Xét lương hàng năm và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá công bằng, minh bạch.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Giảng Võ (quận Ba Đình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
Được thành lập năm 1948, LOTTE là một trong những tập đoàn toàn cầu lớn nhất tại Hàn Quốc, tham gia vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bao gồm phân phối, khách sạn, du lịch, F&B, xây dựng, hóa học và tài chính.
LotteCard hoạt động trên toàn bộ mạng lưới và cơ sở hạ tầng của Tập đoàn LOTTE, từ các cửa hàng bách hóa, siêu thị, mua sắm trực tuyến đến rạp chiếu phim và cửa hàng cà phê. LotteCard là một trong những nhà cung cấp sản phẩm tài chính tín dụng hàng đầu của Hàn Quốc, ứng dụng công nghệ FinTech vào dịch vụ. Ngoài ra, thấu hiểu sự đa dạng trong phong cách sống của khách hàng, LotteCard luôn tận tâm để phát triển các dịch vụ cạnh tranh chỉ có thể tìm thấy tại LotteCard.
Năm 2017, LotteCard ký kết Thỏa thuận mua lại 100% cổ phần của công ty tài chính thuộc một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam, đánh dấu sự mở rộng đầu tư và thâm nhập vào lĩnh vực Tài chính của tập đoàn LOTTE tại đây. Giấy phép kinh doanh của Công ty Tài chính Lotte (Lotte Finance) được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phê duyệt vào tháng 9 năm 2018, đưa LotteCard trở thành công ty thẻ tín dụng đầu tiên của Hàn Quốc được phép hoạt động tại Việt Nam.
Các dịch vụ tài chính của LotteFinance tại Việt Nam được phát triển dựa trên sự thấu hiểu khách hàng, kết hợp nền tảng công nghệ hiện đại và tiên tiên tiến như Fintech, Big Data. Mục tiêu của công ty là trở thành nhà cung cấp dịch vụ tài chính hàng đầu tại Việt Nam, mang đến các giải pháp tài chính linh hoạt và phù hợp với phong cách sống của người dân, từ đó gia tăng giá trị và lợi ích cho khách hàng, đồng thời là cơ sở để tối ưu hóa nền tảng hạ tầng, tiệm cận với nhu cầu ngày càng đa dạng từ người tiêu dùng.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại Công ty Lotte Finance
- Đóng bảo hiểm full lương
- 1 năm có 3 ngày nghỉ hè, 1 ngày nghỉ sinh nhật, các ngày lễ công ty đều có quà/tiền mặt động viên CBNV
- Tăng 30% lương 1 năm/ lần, thưởng tháng lương 13 và nhiều phúc lợi khác các ngày lễ, sinh nhật
- Được làm việc trong môi trường tài chính ngân hàng chuyên nghiệp
- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ
- Có cơ hội thăng tiến cao trong môi trường ngân hàng.
- Môi trường làm việc năng động & vui vẻ.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên