Mô tả công việc
Thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công.
Quản lý, chăm sóc danh mục KHDN hiện hữu.
Phát triển danh mục KHDN mới.
Thực hiện các chương trình thúc đẩy kinh doanh/sản phẩm/chính sách của Phòng KHDN - Chi nhánh/Khối KHDN tới khách hàng.
Thực hiện hoạt động cấp tín dụng cho khách hàng theo Quy trình tín dụng.
Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ.
Thực hiện công tác vận hành.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.
Yêu cầu
Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại.
Chứng chỉ: Không yêu cầu.
Ngoại ngữ: Toeic 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.
Kinh nghiệm: Am hiểu hoạt động kinh doanh Tài chính, tiền tệ, ngân hàng.
Kinh nghiệm: Am hiểu về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa kinh doanh của các thị trường.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Chế độ bảo hiểm.
Du Lịch.
Phụ cấp.
Chế độ thưởng.
Chăm sóc sức khỏe.
Đào tạo.
Tăng lương.
Công tác phí.
Nghỉ phép năm.
Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ.
Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo.
Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm.
Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại.
Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự.
Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật.
Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân, Bảo hiểm công tác nước ngoài, Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám.
Khác: Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút, Phúc lợi trang điểm, đi lại, Quà sinh nhật, Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán, Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10, Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc, Phúc lợi thâm niên.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 1. Hà Nội
- 2. Hồ Chí Minh
- 3. Hải Phòng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/06/2026
