Chuyên Viên Đào Tạo (Hà Nội)
Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
CHỈ TUYỂN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM TRONG NGÀNH GÀ RÁN
1. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ
- Phụ trách công tác đào tạo và huấn luyện cho Khối cửa hàng khu vực Miền Bắc
- Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã thống nhất với Ops ngay từ đầu
- Thực hiện huấn luyện các khóa huấn luyện CLDP, BOTP, SMDP và các khóa học khác trong kế hoạch đào tạo hàng năm
- Thực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viên
- Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định
2. Theo dõi và đánh giá năng lực nhân viên
- Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng
- Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định
- Thực hiện gửi giấy chứng nhận cho học viên đạt yêu cầu
- Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý
- Đánh giá năng lực Trưởng ca, Giám sát, Cửa hàng trưởng tại cửa hàng để tư vấn cho quản lý và đề xuất các chương trình huấn luyện khác (nếu có)
3. Cập nhật chương trình mới, nội dung mới
- Tham gia cập nhật nội dung các chương trình huấn luyện cho khối kinh doanh (Ops) định kỳ 3 năm/lần để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên
- Tham gia xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến cho Ops
- Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên
4. Công tác khác
- Cập nhật các dữ liệu huấn luyện hàng tháng, điểm đánh giá ứng dụng hàng tháng trên phần mềm lẫn training history (back up)
- Cập nhật manual product, task checklist cho cửa hàng
- Cập nhật bộ câu hỏi đánh giá trước và sau đào tạo cho nhân viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
5. Thực hiện các công việc phát sinh khác:
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
- Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.
1. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ
- Phụ trách công tác đào tạo và huấn luyện cho Khối cửa hàng khu vực Miền Bắc
- Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã thống nhất với Ops ngay từ đầu
- Thực hiện huấn luyện các khóa huấn luyện CLDP, BOTP, SMDP và các khóa học khác trong kế hoạch đào tạo hàng năm
- Thực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viên
- Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định
2. Theo dõi và đánh giá năng lực nhân viên
- Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng
- Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định
- Thực hiện gửi giấy chứng nhận cho học viên đạt yêu cầu
- Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý
- Đánh giá năng lực Trưởng ca, Giám sát, Cửa hàng trưởng tại cửa hàng để tư vấn cho quản lý và đề xuất các chương trình huấn luyện khác (nếu có)
3. Cập nhật chương trình mới, nội dung mới
- Tham gia cập nhật nội dung các chương trình huấn luyện cho khối kinh doanh (Ops) định kỳ 3 năm/lần để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên
- Tham gia xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến cho Ops
- Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên
4. Công tác khác
- Cập nhật các dữ liệu huấn luyện hàng tháng, điểm đánh giá ứng dụng hàng tháng trên phần mềm lẫn training history (back up)
- Cập nhật manual product, task checklist cho cửa hàng
- Cập nhật bộ câu hỏi đánh giá trước và sau đào tạo cho nhân viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
5. Thực hiện các công việc phát sinh khác:
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
- Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn :
- Kinh nghiệm đã từng làm ở vị trí tương đương các thương hiệu , KFC, Lotteria, MC...
Khả năng:
- Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, sáng tạo
- Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận và nghiêm khắc, có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
Kỹ năng tin học
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
Kỹ năng khác
- Thành thạo kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp và nói trước công chúng.
- Kinh nghiệm đã từng làm ở vị trí tương đương các thương hiệu , KFC, Lotteria, MC...
Khả năng:
- Năng động, nhiệt tình, cầu tiến và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, sáng tạo
- Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận và nghiêm khắc, có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
Kỹ năng tin học
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
Kỹ năng khác
- Thành thạo kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp và nói trước công chúng.
Quyền lợi
- Đầy đủ chế độ đãi ngộ: Lương, Thưởng, chế độ các ngày nghỉ lễ.
- Mức lương cạnh tranh 25-35 Triệu Thưởng doanh số ( 20-25tr)
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 17h
- Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành.
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
- Mức lương cạnh tranh 25-35 Triệu Thưởng doanh số ( 20-25tr)
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 17h
- Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành.
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:B15 Pandora, Số 53 Triều Khúc, Phường Thanh Xuân (Quận Thanh Xuân, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Đống Đa (Quận Đống Đa, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Khương Đình (Quận Thanh Xuân, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Đại Mỗ (Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Thanh Liệt (Huyện Thanh Trì, Hà Nội cũ)
Hà Nội:B15 Pandora, Số 53 Triều Khúc, Phường Thanh Xuân (Quận Thanh Xuân, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Đống Đa (Quận Đống Đa, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Khương Đình (Quận Thanh Xuân, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Đại Mỗ (Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội cũ)
Hà Nội:Toàn quận, Phường Thanh Liệt (Huyện Thanh Trì, Hà Nội cũ)
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Quản Lý Dịch Vụ Ăn Uống Vinwallace
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: B15 Pandora, Số 53 Triều Khúc, Phường Thanh Xuân Nam, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
