o Trực tiếp đào tạo pha chế các dòng đồ uống không cồn: trà sữa, trà trái cây, cà phê pha máy, cà phê Việt Nam, soda/matcha/yogurt, v.v.
o Xây dựng và cải tiến giáo trình, tài liệu đào tạo phù hợp với xu hướng thị trường và định hướng sản phẩm của công ty.
o Tham gia nghiên cứu phát triển công thức mới theo yêu cầu thị trường hoặc định hướng từ phòng marketing/R&D.
o Hướng dẫn đào tạo vận hành cho nhân viên quán của khách hàng mới (khi set-up cửa hàng hoặc chuyển giao công thức).
o Thực hiện demo sản phẩm cho khách hàng tại showroom/trung tâm đào tạo hoặc tại điểm bán (nếu có).
o Phối hợp với bộ phận kinh doanh và kỹ thuật trong việc tư vấn giải pháp tổng thể cho khách hàng (menu, thiết bị, quy trình).
o Đào tạo nội bộ cho nhân viên mới, đội ngũ kinh doanh hiểu sản phẩm để tư vấn khách hàng tốt hơn.
o Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo hoặc làm giảng viên nội bộ hoặc
quản lý vận hành, nghiên cứu phát triển SP của các chuỗi đồ uống.
o Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, có thể đứng lớp đào tạo nhóm từ 5-15 người.
o Có tư duy dịch vụ, kiên nhẫn, tỉ mỉ và đam mê đào tạo.
o Có khả năng viết tài liệu, xây dựng bài giảng là một lợi thế.
o Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị pha chế phổ biến (máy pha cà phê, máy ép chậm, máy dập nắp, nồi nấu trà...).
o Có thể đi công tác ngắn ngày (nếu khách hàng cần đào tạo tại tỉnh).
o Môi trường sáng tạo, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp vững chắc trong ngành F&B.
o Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển công thức chuyên sâu.
o Được hưởng đầy đủ chế độ của công ty: thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi, du lịch, liên hoan,...
o Được nghỉ lễ, tết theo quy định
o Hỗ trợ công tác phí, đồng phục, nguyên vật liệu, thiết bị đầy đủ khi đào tạo.
o Cơ hội phát triển lên
Trưởng nhóm đào tạo hoặc Chuyên gia pha chế cao cấp.