Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thu thập, tìm hiểu nhu cầu đào tạo theo định hướng phát triển nhân sự của Công ty;
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng;
- Phối hợp với Trưởng phòng Đào tạo để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo;
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, v.v.
- Phối hợp với các Phòng ban, bộ phận và tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty;
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
- Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
* Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh tế bất động sản, Quản trị nguồn nhân lực hoặc những ngành khác có liên quan;
- Am hiểu công tác, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức về thị trường bất động sản là một lợi thế.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc;
- Kỹ năng làm việc độc lập;
- Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
* Yêu cầu khác:
- Năng động và chuyên nghiệp;
- Linh hoạt trong công việc;
- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo;
- Chịu áp lực công việc cao;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet, v.v.
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Giọng nói dễ nghe.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/01/2021
- Thu nhập: Hơn 7,000,000VNĐ MONTH