Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tại Hà Nội

• Là đầu mối chuyên môn về đào tạo và phát triển năng lực trên toàn hệ thống Công ty.
• Xây dựng, quản trị và cập nhật khung năng lực, từ điển năng lực, hồ sơ năng lực theo từng vị trí; phối hợp đánh giá và xác định khoảng cách năng lực.
• Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên chiến lược, KPI, kết quả đánh giá năng lực và các vấn đề thực tế trong vận hành.
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách và lộ trình đào tạo theo năm, quý, tháng; theo dõi tiến độ, chi phí và hiệu quả triển khai.
• Thiết kế chương trình, tài liệu, bài tập, tình huống và công cụ đánh giá phù hợp với từng nhóm đối tượng.
• Tổ chức và vận hành các chương trình đào tạo; quản lý lịch học, học viên, giảng viên, tài liệu, hồ sơ và dữ liệu đào tạo.
• Xây dựng tiêu chuẩn, phát triển và đánh giá chất lượng giảng viên nội bộ.
• Quản lý khóa học, học liệu, người dùng, lộ trình học tập, bài kiểm tra và dữ liệu trên hệ thống LMS.
• Theo dõi mức độ áp dụng sau đào tạo theo các mốc 30/60/90 ngày; đo lường sự cải thiện về hành vi, KPI và chỉ số vận hành.
• Phối hợp triển khai các hoạt động phát triển nhân tài, kế hoạch phát triển cá nhân, lộ trình nghề nghiệp và nguồn kế nhiệm.
• Xây dựng báo cáo đào tạo, phân tích dữ liệu theo đơn vị, vị trí, chương trình và năng lực; đề xuất cải tiến, điều chỉnh hoặc nhân rộng chương trình.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị, nhà máy, giảng viên nội bộ, chuyên gia và nhà cung cấp để bảo đảm chất lượng đào tạo trên toàn quốc.