Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Đảm bảo triển khai hiệu quả các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực nhân viên; xây dựng, quản lý chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức, góp phần cải thiện hiệu suất làm việc và phát triển đội ngũ bền vững
Trách nhiệm/Nhiệm vụ chính:
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
Tổ chức đào tạo nội bộ - hội nhập - chuyên đề
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức truyền thông nội quy - giá trị cốt lõi, tổ chức các chiến dịch gắn kết - phong trào nội bộ, phối hợp Ban TTNB tập đoàn (nếu có) về thông điệp nội bộ
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về đào tạo, L&D hoặc nhân sự tổng hợp
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực
Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp
Hiểu biết về quy trình đào tạo, đánh giá nhu cầu và hiệu quả đào tạo
Nắm kiến thức cơ bản về
quản trị nhân sựKỹ năng giao tiếp, thuyết trình, dẫn dắt tốt
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và
quản lý lớp họcThành thạo tin học văn phòng, đặc biệt PowerPoint, Excel
Khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu
Nhiệt tình, chủ động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Phúc lợi cho CBCNV:
- Lương thưởng: Xét tăng lương 2 lần/năm cho nhân sự đủ điều kiện, thưởng tháng lương thứ 13
- Xe đưa đón CBNV từ nội thành sang Long Biên + 200.000đ tiền gửi xe
- Thưởng, tặng quà các ngày Lễ, Tết
- Thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Phụ cấp chi phí xăng xe đi lại ((xe máy >= 9km_500.000đ, ô tô >= 10km_50% chi phí)
- Bảo hiểm trợ cấp sức khoẻ 24/7 giá trị lên tới 80.000.000đ
- Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
- Các hoạt động du lịch thường niên, Year End Party
- Liên tục đào tạo nội bộ, các khoá học nâng cao kiến thức, trình độ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý
- Quỹ khuyến học cho con CBCNV: Tài trợ học phí/Phương tiện học tập, khen thưởng, học bổng
Phúc lợi đặc biệt cho cấp QL cấp cao:
- Chính sách nhà ở ưu đãi dành cho quản lý từ vị trí Phó Giám đốc.
- Bảo hiểm nhân thọ trong suốt quá trình làm việc tại PLG: gói 5 năm - 10 năm.
- Chính sách ưu đãi xe ô tô dành cho quản lý từ vị trí Phó Quản đốc, Phó phòng thuộc Nhà máy
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 16 - 21 triệu VNĐ
