Chuyên Viên Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn thực tế cho nhân viên công ty.
Xây dựng bài kiểm tra và đánh giá học viên sau mỗi khóa đào tạo;
Nghiên cứu, cải tiến các quy trình phục vụ bán hàng, chế biến, pha chế để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng năng suất lao động;
Tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá sau đào tạo:
Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình đã đào tạo để kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập trong quá trình tổ chức, từ đó đưa ra hoặc đề xuất các biện pháp xử lý (hoặc chế tài);
Lập các báo cáo, các hệ thống dữ liệu cần thiết theo yêu cầu từ quản lý;
Khảo sát, tổng hợp về nhu cầu đào tạo từ khối CH/ đề xuất đào tạo;
Tham gia phản biện góp ý cho phòng về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển khối CH;
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp;