Chuyên Viên Đào Tạo

Thực hiện công tác đào tạo nhân sự đạt hiệu quả
Tham mưu, xây dựng, soạn thảo Qui trình, qui định, hướng dẫn đào tạo.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức sắp xếp đào tạo.
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự và đào tạo hội nhập đào tạo theo quy trình đào tạo: cung cấp địa chỉ mail, sđt, thư giới thiệu nhân sự mới cho các phòng/ban
Phối hợp Trưởng các phòng/ban xây dựng bộ đề cương câu hỏi và câu trả lời của các đợt đào tạo offline và online
Trực tiếp tham gia quá trình đào tạo: tạo các kênh đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo, chuẩn bị phòng đào tạo, cơ sở vật chất, nội dung, đề cương đào tạo, bài test hoặc bài kiểm tra của đợt đào tạo và đánh giá báo cáo kết quả sau các buổi đào tạo.
Thực hiện tối ưu hóa, kiểm soát và hoàn tất thủ tục chứng từ thanh quyết toán mỗi khi kết thúc đợt đào tạo. Cùng trưởng phòng tham mưu bộ tiêu chí ứng xử trong văn hóa doanh nghiệp, sổ tay văn hóa doanh nghiệp. Tham mưu kế hoạch triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp theo tuần/ tháng/ năm. Lập, quản trị Fanpage và tổ chức viết các bài truyền thông văn hóa doanh nghiệp trên Bản tin của công ty
Chủ động lên ý tưởng và tổ chức các chiến dịch hoặc hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp: team buiding, trò chơi, sân chơi, Gala dinner, dã ngoại... nhằm kết nối các thành viên trong công ty gắn kết đoàn kết với nhau và truyền tải thông điệp giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp hướng tới... Các ý tưởng tổ chức truyền thông không được đơn điệu, lặp lại... phải có tính đột phá, khích lệ và mang tính chất tập thể.
Thực hiện các hoạt động mang tính chất sự kiện, lễ nghi, khánh tiết do Phòng chủ trì;
Thực hiện các báo cáo theo quy định công ty.