Chuyên Viên Đào Tạo

Hà Nội
12 - 15 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

A. Triển khai & theo dõi kế hoạch L&D (35%)
Follow và triển khai kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng theo định hướng
Tham gia xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo cùng CHRO
Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài
Theo dõi tiến độ, tỷ lệ tham gia và kết quả đào tạo
Tổng hợp báo cáo hiệu quả đào tạo định kỳ
B. Tổ chức các chương trình đào tạo & đánh giá (30%)
Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập, đào tạo năng lực, leadership, văn hóa, Landmark... theo quy trình đào tạo
Phối hợp giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo để đảm bảo chương trình đào tạo
Trực tiếp đào tạo một số modul được phân công
Triển khai các chương trình đánh giá năng lực, đánh giá sau đào tạo
Thu thập phản hồi học viên, cải tiến chương trình
Quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV
C. Quản lý hệ thống học tập & số hóa đào tạo (35%)
Quản lý và vận hành nền tảng LMS (Learning Management System)
Số hóa các khóa học online (video, bài học, tài liệu, quiz...)
Thiết kế và xây dựng:
Bài test đánh giá
Bài kiểm tra kiến thức
Bài đánh giá sau đào tạo
Một số nội dung đào tạo được phân công
Xây dựng lộ trình học tập cho các vị trí trên LMS theo định hướng
Theo dõi tiến độ học tập IDP của từng cá nhân
Đảm bảo dữ liệu đào tạo được cập nhật đầy đủ, chính xác

Yêu cầu

1. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, HR Training trong lĩnh vực bán lẻ, D2C,...
- Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo, vận hành LMS là lợi thế
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp quy mô từ 400+ nhân sự
2. Năng lực
Năng lực chung (GTCL)
- Sẵn sàng thay đổi & học hỏi điều mới
- Chính trực & nhận trách nhiệm
- Hướng tới khách hàng một cách sâu sắc
- Hợp tác, yêu thương, hỗ trợ đồng đội
- Hướng tới sự bền vững
Năng lực chuyên môn
- Am hiểu về đào tạo & phát triển năng lực, khung năng lực
- Khả năng tổ chức, điều phối chương trình đào tạo
- Khả năng vận hành LMS, quản lý dữ liệu, báo cáo
- Khả năng số hóa các chương trình đào tạo
- Kỹ năng xây dựng tài liệu đào tạo và đứng lớp

Quyền lợi

1. Chế độ lương thưởng:
- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 vnđ
- Thử việc nhận 90% lương + 100% phụ cấp
- Thưởng kinh doanh theo Quý, thưởng lương tháng 13,... và các khoản khác theo chính sách Công ty
- Chính sách ESOP theo quy định công ty
- Nghỉ phép năm từ 12 - 15 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,...)
- Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên Coolmate
2. Sự phát triển nghề nghiệp:
- Chuyên viên L&D -> Chuyên viên L&D cao cấp -> Trưởng nhóm L&D -> L&D Manager / HRBP / HRM
- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Cơ hội đào tạo & phát triển, được tham gia khóa học Landmark trong vòng 6 tháng chính thức
- Hệ thống đánh giá và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đo lường bằng hệ thống.
- Được tham gia các dự án phát triển hệ thống quản lý công việc ứng dụng công nghệ thông qua các AI tools nâng cao.
- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
3. Môi trường làm việc:
- Văn phòng Coolmate linh hoạt hướng đến không gian mở được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm: Khu vực ăn trưa, kệ đồ ăn vặt, khu vực thư giãn, giải trí (chơi game, xem phim, đọc sách...).
- Thúc đẩy văn hóa đọc sách bằng việc tài trợ sách và tổ chức các chương trình workshop nội bộ.
- Các hoạt động gắn kết nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo tuần/tháng/quý/năm.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:45)
Thứ 2 - Thứ 6: 08h30 - 17h45
Thứ 7: Nghỉ cách tuần

Thông tin chung

  • Thu nhập: 12 - 15 triệu

Nơi làm việc

  • - Hà Nội: Toà BMM, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10,000,000 - 20,000,000 VNĐ

THỜI TRANG COOLMATE - CÔNG TY TNHH FASTECH ASIA

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 7 ngõ 315 đường Khương Trung, , Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Chuyên viên tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
10 Tr - 13 Tr VND
Nhân viên đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
10 Tr - 15 Tr VND
Chuyên viên đào tạo - Thư ký Khoa
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
Hà Nội
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
11-13 triệu VND
Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Hà Nội
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.