Xây dựng kênh tuyển dụng cho Công ty, liên hệ ứng viên, sắp lịch phỏng vấn, thông báo nhận việc,
Lên Hợp đồng lao động cho nhân viên.
Chấm công, nghỉ phép, tính lương thưởng NV quản lý vật liệu văn phòng, và hỗ trợ trong tổ chức các sự kiện nội bộ.
Theo dõi tăng, giảm BHXH, và các chế độ liên quan đến BHXH;
Cập nhật am hiểu về luật lao động, các văn bản pháp luật có liên quan;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Đăng ký sử dụng và báo cáo lao động cho cơ quan quản lý Nhà nước;
Cập nhật hồ sơ nhân viên, lữu trữ hồ sơ, đảm bảo thông tin là chính xác và đầy đủ.
Tổ chức và
phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan.
Đáp ứng nhu cầu tìm ứng viên tuyển dụng các vị trí trong từng thời kỳ
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân Sự hoặc Hành Chính Nhân Sự.
Am hiểu công nghệ thông tin, tốt là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng làm việc độc lập, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.
Trình độ tiếng anh hoặc tiếng trung giao tiếp
