Mô tả công việc
Tham mưu và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn.
Thiết lập và kiểm soát hệ thống quy trình hành chính, quy định nội bộ, hệ thống văn bản.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống quy chế, nội quy lao động, quy trình nội bộ, đảm bảo tính pháp lý của các văn bản.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp lý liên quan đến vận hành doanh nghiệp.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý Hành chính Nhân sự hoặc tương đương, có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng hệ thống nhân sự, quản trị hành chính và pháp chế doanh nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm HR.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng hiệu quả công việc.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi đa dạng: nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, tham gia các hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội phát triển lên các vị trí cấp cao hơn.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 10 ngõ 45 trần thái tông, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đan Phượng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Ô Diên, Hà Nội)
- 1. Số 10 ngõ 45 trần thái tông,Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đan Phượng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Ô Diên, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/06/2026
