Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác nhân sự (40%): Tuyển dụng (nhận yêu cầu, xây dựng nguồn ứng viên, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá kết quả thử việc); Quản lý hồ sơ lao động (thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận, sa thải, nghỉ việc, cập nhật biến động nhân sự); Quan hệ lao động (am hiểu luật lao động, giải quyết các thủ tục liên quan đến quyền lợi & trách nhiệm NLĐ, xử lý các vấn đề liên quan đến mâu thuẫn, tranh chấp).
Quản trị hệ thống & kiểm soát nội bộ (trọng tâm) (50%): KPI & lương (hiểu biết về KPI, hướng dẫn truyền thông nội bộ, tổng hợp KPI các phòng ban, báo cáo hiệu quả KPI, hiểu biết về cơ cấu tính lương, đề xuất cải tiến quy chế lương thưởng); Quy trình & văn hoá doanh nghiệp (hỗ trợ xây dựng quy trình, hướng dẫn truyền thông nội bộ, giám sát báo cáo hiệu quả quy trình, giám sát báo cáo thực hiện nội quy lao động, xây dựng tuyên truyền văn hoá công ty, truyền thông, kết nối nội bộ).
Công tác hành chính quản trị (10%): Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm; Quản lý nhà cung cấp & hợp đồng dịch vụ hành chính; Hậu cần sự kiện công ty; Theo dõi chi phí hành chính và đề xuất tối ưu ngân sách; Soạn thảo, quản lý công văn đi - đến, lưu trữ hồ sơ, tài liệu; Đảm bảo môi trường làm việc 5S.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (nghỉ luân phiên 2 thứ 7/tháng). Sáng từ [protected info]. Chiều từ 13:30 - 17:30 (giờ làm việc mùa đông tháng 10→tháng 3: 13:00 - 17:00).