MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc; (Lương upto 20 triệu)
- Thực hiện việc phân bổ và kiểm tra phân bổ nguồn nhân lực cho từng dự án của các bộ phận phòng ban liên quan.
- Phụ trách công tác tính lương, thưởng cho toàn Công ty;
- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ và giải quyết chế độ BH cho người lao động;
- Thực hiện các thủ tục và tính thuế TNCN theo quy định, thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và - phối hợp với phòng tài chính - kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định;
- Phụ trách công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ);
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương;
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa;
- Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên;
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên;
· Giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, chính sách phúc lợi... của công ty;
· Theo dõi việc đánh giá năng suất/hiệu quả công việc của từng cá nhân, bộ phận/phòng ban hàng tháng/quý/năm làm cơ sở cho việc tính lương, thưởng theo quy định Công ty;
· Tham mưu cho Trưởng phòng và hỗ trợ xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Công ty.
· Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY XÂY DỰNG, NỘI THẤT VÀ HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN DỰ ÁN
- Tốt nghiệp từ cao đẳng / đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trưởng nhóm Nhân sự/C&B
- Có tối ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên C&B.
- Am hiểu hệ thống tổ chức, bộ máy hoạt động.
- Có khả năng tham mưu, tư vấn về hệ thống lương, thưởng, chính sách
- Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (KPI, OKR, 3P...).
- KỸ NĂNG EXCEL, POWERPOINT CỰC TỐT.
- Sinh năm 1991 trở về trước.
- Có kinh nghiệm sử dụng PHẦN MỀM NHÂN SỰ là một lợi thế.
- Yêu thích công việc hành chính
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG - Lương upto 20 triệu;
- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;
- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, [protected info].......
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6 ..........
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Từ 08h00
