Mô tả công việc
Chủ động triển khai tuyển dụng end-to-end cho các vị trí được phân công (đăng tin, sourcing, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ)
Quản lý và tối ưu các kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, job sites...)
Xây dựng pipeline ứng viên, duy trì database ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các phòng ban để hiểu nhu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án phù hợp
Tham gia phỏng vấn, đánh giá và tư vấn lựa chọn ứng viên
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)
Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự: đồng phục, văn phòng phẩm, lưu trữ hồ sơ
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế...)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HR Admin
Có khả năng tuyển dụng độc lập các vị trí phổ thông đến
chuyên viênKỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
Thành thạo các kênh tuyển dụng online và công cụ tìm kiếm ứng viên
Biết sử dụng Excel/Google Sheets để
quản lý dữ liệuChủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực tuyển dụng
Quyền lợi
Lương: 13.-000.000 - 14.000.000 triệu (tùy năng lực & quy mô công ty)
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng (KPIs)
Đầy đủ chế độ BHXH theo quy định
Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng & phát triển HR
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 944/1 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Tân Đông Hiệp (Thành phố Dĩ An cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/05/2026
