Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với cấp trên lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Đào tạo, hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của công ty và quy trình làm việc của vị trí đảm nhận.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên công ty.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động và các hồ sơ pháp lý của công ty.
Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan.
Truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên trong công ty.
Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của công ty.
Quản lý tình hình vệ sinh văn phòng, dọn dẹp hoặc nhắc nhở nếu cần.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại công ty.
Thực hiện mua mâm cúng và bày cúng các ngày trong tháng (mùng 2, 10, 16) và các ngày cúng lớn trong năm.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao.
Thực hiện các thủ tục, báo cáo định kỳ với các Cơ quan nhà nước theo quy định liên quan đến Công tác hành chính nhân sự.
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.