Mô tả công việc
C&B - Chấm công, tính lương và hồ sơ nhân sự
Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự của công ty.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Thực hiện chấm công, tổng hợp ngày công, tăng ca và các khoản phụ cấp.
Tính lương hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng và cập nhật mô tả công việc (JD) cho từng vị trí.
Xây dựng quy trình tuyển dụng và phỏng vấn.
Đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Công tác hành chính:
Quản lý tài sản, trang thiết bị và công cụ dụng cụ của công ty.
Thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục và các vật tư phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo dõi việc cấp phát, bảo trì và kiểm kê tài sản định kỳ.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính khi cần thiết.
Đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp, an toàn và hiệu quả.
Yêu cầu
Trình độ
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, kinh tế,...
Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp.
Có kinh nghiệm thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ: Tuyển dụng, C&B, BHXH, Hành chính văn phòng.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất hoặc doanh nghiệp có nhiều
lao động phổ thông.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy chế và biểu mẫu nhân sự.
Kiến thức và kỹ năng
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Có kỹ năng tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động xây dựng hệ thống.
Trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Thu nhập:
Lương cứng:15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
Cơ hội phát triển lên vị trí
Trưởng phòng Hành chính nhân sự trong tương lai.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 33 Liên ấp 2 - 6, Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh)
- 1. 33 Liên ấp 2 - 6, Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/08/2026
