Chuyên Viên HRBP Và Phát Triển Nhân Tài
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Talent Management
Thiết kế, chuẩn hóa và số hóa Khung năng lực; tổ chức Talent Review theo mô hình 9-Box Grid.
Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (IDP), lộ trình công danh và cơ chế luân chuyển nội bộ.
Phối hợp xây dựng chương trình phát triển, giữ chân nhân tài và chính sách đãi ngộ đặc biệt.
2. Strategic HRBP
Nắm bắt chiến lược, mục tiêu và nhu cầu nhân sự của đơn vị phụ trách.
Phân tích dữ liệu nhân sự, năng lực và cơ cấu tổ chức; tham mưu giải pháp cho Ban Lãnh đạo và theo dõi triển khai.
Kết nối, truyền thông chính sách nhân sự giữa Tập đoàn và đơn vị.
Quản lý trải nghiệm nhân viên, quan hệ lao động; nhận diện và cảnh báo rủi ro nhân sự.
Phát triển năng lực, nâng cao hiệu suất và gắn kết đội ngũ.
*QUYỀN LỢI:
- Thu nhập từ 20 triệu - 25 triệu + Phụ cấp cơm trưa 40k/ngày làm việc bằng suất ăn tại Bệnh viện
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Chế độ khám sức khỏe theo định kỳ.
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định: lương tháng 13, thưởng thâm niên, sáng kiến, nhân viên xuất sắc....
- Được ưu đãi sử dụng các dịch vụ thẩm mỹ, y tế chuyên khoa của Tập đoàn.
1. Talent Management
Thiết kế, chuẩn hóa và số hóa Khung năng lực; tổ chức Talent Review theo mô hình 9-Box Grid.
Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (IDP), lộ trình công danh và cơ chế luân chuyển nội bộ.
Phối hợp xây dựng chương trình phát triển, giữ chân nhân tài và chính sách đãi ngộ đặc biệt.
2. Strategic HRBP
Nắm bắt chiến lược, mục tiêu và nhu cầu nhân sự của đơn vị phụ trách.
Phân tích dữ liệu nhân sự, năng lực và cơ cấu tổ chức; tham mưu giải pháp cho Ban Lãnh đạo và theo dõi triển khai.
Kết nối, truyền thông chính sách nhân sự giữa Tập đoàn và đơn vị.
Quản lý trải nghiệm nhân viên, quan hệ lao động; nhận diện và cảnh báo rủi ro nhân sự.
Phát triển năng lực, nâng cao hiệu suất và gắn kết đội ngũ.
*QUYỀN LỢI:
- Thu nhập từ 20 triệu - 25 triệu + Phụ cấp cơm trưa 40k/ngày làm việc bằng suất ăn tại Bệnh viện
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Chế độ khám sức khỏe theo định kỳ.
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định: lương tháng 13, thưởng thâm niên, sáng kiến, nhân viên xuất sắc....
- Được ưu đãi sử dụng các dịch vụ thẩm mỹ, y tế chuyên khoa của Tập đoàn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự, ưu tiên có ít nhất 2 năm đảm nhận vai trò HRBP hoặc Talent Management Specialist/ LnD/ Coaching.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
2. Kiến thức & Kỹ năng cốt lõi
- Có kinh nghiệm trực tiếp thiết kế Khung năng lực, vận hành 9-Box Grid và xây dựng Succession Planning.
- Khả năng phản biện, đàm phán và thuyết phục
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự, ưu tiên có ít nhất 2 năm đảm nhận vai trò HRBP hoặc Talent Management Specialist/ LnD/ Coaching.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
2. Kiến thức & Kỹ năng cốt lõi
- Có kinh nghiệm trực tiếp thiết kế Khung năng lực, vận hành 9-Box Grid và xây dựng Succession Planning.
- Khả năng phản biện, đàm phán và thuyết phục
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 Triệu VND
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ TIW
Hà Nội
8.000.000 - 10.000.000
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
