Mô tả công việc
Quản trị, vận hành và hỗ trợ người dùng trên hệ thống HRM.
Thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban và đề xuất giải pháp trên hệ thống.
Phối hợp với đơn vị
phát triển phần mềm để triển khai, nâng cấp và kiểm thử (UAT) các chức năng HRM.
Phối hợp nghiên cứu, đề xuất ứng dụng công nghệ thông tin trong
quản trị nhân sự nhằm nâng cao khả năng quản lý thông tin và đo lường hiệu quả.
Phối hợp Khối Công nghệ thông tin xây dựng, vận hành, duy trì các phần mềm
quản lý nhân sự, quản lý dữ liệu; bảo đảm thông tin trên hệ thống được cập nhật đầy đủ, chính xác.
Chuẩn hóa, quản lý và kiểm soát dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Xây dựng báo cáo, dashboard và khai thác dữ liệu phục vụ công tác quản trị nhân sự.
Đào tạo, hướng dẫn người dùng sử dụng hệ thống và xử lý các lỗi phát sinh.
Rà soát, cải tiến quy trình nhân sự theo hướng số hóa và tự động hóa.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hệ thống thông tin, CNTT hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành hệ thống HRM/HRIS.
Am hiểu nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, tiền lương, đánh giá...).
Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên biết SQL cơ bản hoặc có kinh nghiệm làm việc với ERP/HRM.
Có kỹ năng phân tích nghiệp vụ, giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban và nhà cung cấp.
Chủ động, tư duy logic, cẩn thận và có tinh thần cải tiến.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Phụ cấp
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Hà Nội (Quận Đống Đa)
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
1 - 2 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
CNTT - Phần cứng / Mạng,CNTT - Phần mềm,Nhân sự
Hạn chót nhận hồ Sơ
31/07/2026
Người Liên Hệ
[protected info]
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/07/2026