Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

1. Quản lý tiền lương, chế độ chính sách
Kiểm tra, đối chiếu và tổng hợp bảng chấm công toàn Công ty.
Thực hiện tính lương, lập phiếu lương hàng tháng cho CBNV.
Đề xuất, soạn thảo và trình phê duyệt các quyết định liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp.
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi và bảo hiểm.
Tổng hợp, theo dõi các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ thai sản, nghỉ không lương.
2. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Cập nhật dữ liệu nhân sự, theo dõi biến động lao động.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự.
Tư vấn, phổ biến các quy định nội bộ, chính sách lao động tới CBNV.
Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Tham gia xử lý kỷ luật lao động theo quy định.
3. Báo cáo
Báo cáo về biến động nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách đối với CBNV theo tuần/tháng/quý/năm.
4. Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.