Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo công tác quản lý nhân sự được thực hiện đầy đủ và đúng quy định pháp luật.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Đảm bảo thông tin, dữ liệu nhân sự được quản lý chính xác, kịp thời và bảo mật.
Mô tả công việc:
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, hỗ trợ các phòng ban trong việc tuyển dụng nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Theo dõi, tổng hợp chấm công, hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, duy trì môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Nhân sự/Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc
chuyên viên nhân sự.
Nắm vững các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH.
Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, cẩn thận, trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung (nghe - nói - đọc - viết cơ bản) và đã từng có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc.
Quyền lợi:
Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VND/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng tuyển dụng.
Thử việc: 2 tháng, lương thử việc 85% lương chuyển chính.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building của công ty.
Thời gian làm việc: 9h00 - 18h00, Thứ 2 - Thứ 7, nghỉ Chủ nhật.
