• Quản lý quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
• Phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
• Quản lý các chính sách và quy trình liên quan đến phúc lợi và tiền lương.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và văn hóa công ty.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Thực hiện các hoạt động xây dựng văn hóa công ty và gắn kết nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
• 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Kinh nghiệm làm việc trong các công ty thiết kế hoặc sáng tạo là một lợi thế.
• Có kiến thức về các công cụ và phần mềm
quản lý nhân sự.
• Am hiểu sâu sắc về luật lao động, thuế, bảo hiểm xã hội
• Bằng cấp liên quan đến
quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự.
Yêu cầu công việc
• Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Kiến thức vững về luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
• Khả năng thích ứng và linh hoạt trong môi trường làm việc.
Phù hợp văn hóa
Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có tinh thần hợp tác, khả năng thích ứng cao và tư duy cầu tiến. Sự tò mò và mong muốn học hỏi là rất quan trọng trong môi trường làm việc của chúng tôi, nơi mà sự đổi mới và đa dạng được coi trọng.
Phúc lợi công ty
• Tham gia các chương trình phát triển bản thân, làm việc linh hoạt.
• Company trip, khám sức khỏe hằng năm
• Qùa sinh nhật, giáng sinh, các dịp lễ,...
