Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của khách hàng. Đánh giá nguồn lao động để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng môi giới giúp việc
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
• Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, phỏng vấn nhân sự lao động phổ thông.
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
• Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau đào tạo
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
Yêu cầu
_ Biết về hành chính làm hợp đồng cho người lao động
_Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
_Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giúp việc nhà, lao động theo giờ
Quyền lợi
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
. 20_30tr tùy theo năng lực.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/03/2023
- Thu nhập: 20 - 30 triệu VNĐ
