Chuyên Viên Nhân Sự (phụ trách KPI/ISO/5S)

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự, đặc biệt mạnh về C&B hoặc Performance Management
Có kinh nghiệm triển khai thực tế hệ thống KPI/OKR/5S tại các doanh nghiệp có quy mô tương đương.
Am hiểu sâu về các mô hình quản trị hiệu suất (BSC, KPI, OKR).
Nắm vững Luật Lao động và các quy định về đánh giá, xếp loại nhân sự
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.
Kỹ năng lập báo cáo và trình bày thông tin.
Thành thạo Excel và PowerPoint; biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ BI là lợi thế.
Chính trực, khách quan, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao
Có khả năng chịu áp lực công việc cao
ĐÃI NGỘ HẤP DẪN:
Mức thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh, tương xứng với kết quả hoạt động và đóng góp của cá nhân.
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Company trip hàng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Chương trình đào tạo và phát triển năng lực định kỳ, hỗ trợ nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động, sáng tạo và năng lực lãnh đạo.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7
Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ 00 phút.
Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.
Địa điểm làm việc: Tầng 5A, Tòa nhà Master Building, 41 - 43 Trần Cao Vân, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh