Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, bao gồm xác định nhu cầu, lập ngân sách và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm hướng dẫn hội nhập, phổ biến nội quy và quy trình làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm cập nhật thông tin cá nhân, theo dõi hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ nhằm tạo môi trường làm việc gắn kết và tích cực.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ quản lý nhân sự.
Quyền lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng đánh giá định kỳ 6 tháng, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng Năm.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Lô Số 36, Khu C, Đường D1 Khu Công Nghiệp An Hạ, Xã Tân Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh)
- 1. Lô số 36, Khu C, Đường D1 Khu Công nghiệp An Hạ, Xã Tân Vĩnh Lộc,Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Vĩnh Lộc, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
