Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn và xây dựng cơ cấu và bộ máy tổ chức quản lý của Cty và các bộ phận
- Xây dựng chiến lược nhân sự
- Phân tích, định biên nhân sự
- Quy hoạch phát triển đội ngũ quản lý kế thừa và đội ngũ nhân viên
- Thực hiện triển khai các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự sau khi kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Xây dựng thiết lập mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương, các TTDVVL. Tham dự các phiên giao dịch việc làm, tổ chức các buổi tư vấn việc làm, ký kết hợp đồng đào tạo nghề với các trường dạy nghề, xin phép và lắp đặt PANO tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, ứng viên
- Xử lý quan hệ lao động
* Phúc lợi
- Môi trường: hỗ trợ, trẻ trung năng động, sáng tạo, chương trình hỗ trợ phát triển nghề nghiệp theo chiều ngang & chiều dọc theo mong muốn của nhân viên.
- Cơ hội thăng tiến.
- Lương cạnh tranh
- Đóng BHXH theo luật BHXH và Luật lao động.
- BH 24/24 & PVI Care
- Thưởng vượt tiến độ; thưởng dự án
- Lương tháng 13,... và thưởng hiệu suất cuối năm.
- Chế độ du lịch hàng năm
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định Công ty
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành (ưu tiên chuyên ngành ngoại ngữ, quản trị nhân lực, lao động xã hội)
- Số năm kinh nghiệm: trên 3 năm
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.
- Kỹ năng: Giao tiếp, xử lý tình huống
- Điềm tĩnh, cởi mở, cẩn thận
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kế hoạch ổn định công việc, gắn bó lâu dài với công ty
- Ưu tiên: đã có kinh nghiệm trong ngành xây dựng
Thông tin khác
Ngôn ngữ của hồ sơ:
Tiếng Việt
Cấp bậc:
Nhân Viên
Giới tính:
Nam/nữ
Cập nhật:
20 phút trước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2021
- Thu nhập: thương lượng month
