Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Chuẩn bị hồ sơ đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và trình cấp trưởng phòng xử lý;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để lựa chọn được nhân viên đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực cho hoạt động Kinh doanh sản xuất của Công ty;
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm);
- Theo dõi và thống kê hồ sơ tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...;
- Các công tác tổ chức đào tạo nội bộ;
- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho CBNV;
- Thực hiện các công tác về BHXH;
- Thực hiện các công tác tổng hợp chấm công, đánh giá nhân sự;
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn)
Yêu cầu
- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân lực, Luật...hoặc tương đương;
- Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến công tác quản lý hành chính;
- Kỹ năng giao tiếp tốt,nhanh nhẹn, ham học hỏi;
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng;
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Hưởng các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau kết thúc thử việc ;
- Được công ty đăng ký khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại các cơ sở KCB lớn trong nước;
- Du lịch, Team building: đi trong nước hoặc nước ngoài;
- Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm;
- Lương được tăng hàng kỳ/ năm theo đánh giá KPI cá nhân;
- Cuối năm có lương tháng 13 + thưởng theo tình hình kinh doanh của đơn vị theo từng
năm;
- Ăn trưa tại văn phòng Công ty (Do Công ty chi trả).
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
