Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tây An

Địa điểm làm việc: Nghệ An

Hết hạn: 25/04/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Nhân Sự

Mô tả công việc

+ Tiếp nhận, tổng hợp, đề xuất tuyển dụng của các Phòng, Ban Chức Năng; lập kế hoạch, đề xuất các kênh tuyển dụng, thực hiện, báo cáo kết quả đánh giá và tham mưu công tác tuyển dụng định kỳ.
+ Kiểm tra, thực hiện các chế độ, quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ theo quy định pháp luật hiện hành, quy định Công Ty: Tính lương, BHXH, và các chế độ khác cho NLĐ
+ Thực hiện các quy trình, quy định của Công ty về công tác quản lý nhân sự từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động
+ Đề xuất các giải pháp, quy trình, quy định để thực hiện tốt các công việc liên quan đến tiền lương, phúc lợi của NLĐ trong Công Ty.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm từ 2 năm với vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhiệt huyết với công việc

Quyền lợi

a) Thu nhập 7-10 triệu đồng/tháng
b) Thưởng theo kết quả lao động ( từ 01- 06 tháng lương thực nhận)
c) Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 25/04/2025
Thu nhập: 7 - 10 triệu

Nơi làm việc

- Nghệ An: TP Vinh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Tây An (TAYAN Construction) được thành lập từ năm 2005. Sau 20 năm xây dựng và phát triển đến nay TAYAN Co. đã trở thành thương hiệu có uy tín trên lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông, thủy lợi và hạ tầng công trình dân dụng - công nghiệp. Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tây an trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: