Mô tả công việc
* Lương, bảo hiểm, thuế TNCN
- Tổng hợp dữ liệu, tính lương - thưởng, đối soát, chốt lương và phối hợp chi trả.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH (tăng/giảm, giải quyết chế độ, quyền lợi bảo hiểm).
- Kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân; hỗ trợ nhân viên các thủ tục liên quan đến thuế.
- Triển khai, vận hành và đưa đề xuất cải tiến các chính sách phúc lợi hiện hành của Công ty.
* Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật
- Thực hiện ký kết HĐLĐ, chấm dứt hợp đồng và các thủ tục nghỉ việc theo đúng quy trình.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ lao động, dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
- Theo dõi chấm công, OT, ngày phép và các dữ liệu nhân sự liên quan.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan trong phạm vi phụ trách.
* Chính sách & cải tiến hệ thống
- Tham gia rà soát và đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng và phúc lợi nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chiến lược nhân sự của công ty.
- Hỗ trợ cập nhật và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.
* Báo cáo & dữ liệu C&B
- Lập các báo cáo lương, thưởng, chi phí nhân sự theo yêu cầu quản trị.
- Thực hiện các báo cáo phúc lợi, bảo hiểm, thuế, biến động nhân sự.
- Đảm bảo dữ liệu C&B chính xác, nhất quán, sẵn sàng cho kiểm tra/đối soát nội bộ.
* Ứng dụng công nghệ
- Tìm hiểu, đề xuất và áp dụng các công cụ công nghệ nhằm tối ưu hóa quy trình, giảm thao tác thủ công và nâng cao hiệu suất công việc.
* Các công việc khác
- Phối hợp cùng các thành viên trong Team tổ chức các sự kiện của Công ty.
- Phối hợp cùng các thành viên trong Team thực hiện các công việc liên quan đến Đào tạo.
- Các công việc hành chính, nhân sự khác theo phân công của Quản lý.
* Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn
- BHXH - BHYT - BHTN : Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
- Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định
- Hỗ trợ cơm ca: Được thanh toán phụ cấp cơm ca 35.000 đồng/ngày
- Công tác phí và các khoản hỗ trợ khác: Được hưởng theo quy chế công tác và chế độ chính sách đãi ngộ của CBNV.
Yêu cầu
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế trong mảng C&B.
- Có kinh nghiệm thực hiện payroll, BHXH và thuế TNCN.
- Am hiểu và áp dụng vững Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự; có kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế về quan hệ lao động (điều chỉnh lương, BHXH, quyết toán thuế cho nhân viên nghỉ việc, thay đổi chính sách...).
- Tốt nghiệp đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo Excel trong việc xử lý dữ liệu.
- Tư duy hệ thống, kiểm soát số liệu tốt, làm việc cẩn trọng, chính xác với dữ liệu quan trọng.
- Giao tiếp rõ ràng; có khả năng giải thích chính sách C&B cho nhân viên và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 triệu - 16 triệu
Nơi làm việc
- - Bắc Ninh: Văn phòng Tập đoàn Tuta, Số 01, Hùng Vương 1, Phường Bắc Giang (Thành phố Bắc Giang cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/06/2026
