Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và cửa hàng.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn).
Phối hợp với quản lý để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng pipeline tuyển dụng.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Hành chính nhân sự và Truyền thông nội bộ ( 30%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Theo dõi chấm công, phép năm, kỷ luật, nội quy.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự (tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển...).
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, chi phí hành chính.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, team building, lễ Tết...).
Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển dụng và hành chính
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word...).
