Chuyên Viên Nhân Sự

*** Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí HR Generalist, Quản trị nhân sự hoặc các mảng liên quan đến xây dựng hệ thống...
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
- Có kinh nghiệm về hệ thống KPIs, khung năng lực là một lợi thế lớn.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc các phần mềm quản trị HR để làm báo cáo, phân tích biến động và cảnh báo rủi ro nguồn lực.
- Kỹ năng giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống khéo léo.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Tiếng anh TOEIC 550 trở lên.
*** Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập = Lương theo kinh nghiệm + Thưởng hiệu suất công việc + Trợ cấp ( Trợ cấp ăn, trợ cấp ngoại ngữ).
- Trợ cấp thâm niên, trợ cấp công tác,..
- Cung cấp máy tính làm việc.
- Lương làm thêm theo đúng quy định nhà nước.
- Dự án quy mô vừa và lớn, có tiêu chuẩn cao về chất lượng.
- Thưởng lương tháng 13 , thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm.
- Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh, Sinh nhật công ty,... Chế độ du lịch, sinh nhật; kết hôn; sinh con...
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24.
- Được xem xét review lương hàng năm.
- Được tiếp xúc và làm các dự án nhà công nghiệp có quy mô vừa và lớn, có yêu cầu cao về chất lượng.
- Được đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
- Tham gia các hoạt động câu lạc bộ như: bóng đá, bóng bàn, ...
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển.