Chuyên Viên Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 05/09/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
• Lập kế hoạch: Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ (năm, quý, tháng) bám sát chiến lược phát triển của Công ty và nhu cầu thực tế của từng phòng ban.
• Triển khai: Phối hợp tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới) đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Định biên nhân sự: Xây dựng và đề xuất kế hoạch định biên nhân sự hằng năm phù hợp với quy mô và mục tiêu sản xuất kinh doanh.
• Theo dõi việc lập báo cáo tình hình biến động nhân sự theo tháng/quý/năm.
2. Thực hiện Định mức lao động, đơn giá tiền lương sản phẩm:
• Xây dựng và đề xuất định mức lao động sản phẩm.
• Xây dựng và đề xuất định mức tiền lương, đơn giá tiền lương sản phẩm.
3. Phát triển tổ chức
• Cơ cấu tổ chức: Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật định kỳ Sơ đồ tổ chức (SĐTC) cũng như Chức năng nhiệm vụ (CNNV) của từng bộ phận.
• Chuẩn hóa MTCV: Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống Mô tả công việc (MTCV) cho toàn bộ các vị trí trong Công ty.
• Đánh giá nhân sự: Kiểm soát và phối hợp tổ chức triển khai công tác đánh giá công việc, đánh giá năng lực định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên.
• Lập kế hoạch: Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ (năm, quý, tháng) bám sát chiến lược phát triển của Công ty và nhu cầu thực tế của từng phòng ban.
• Triển khai: Phối hợp tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới) đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Định biên nhân sự: Xây dựng và đề xuất kế hoạch định biên nhân sự hằng năm phù hợp với quy mô và mục tiêu sản xuất kinh doanh.
• Theo dõi việc lập báo cáo tình hình biến động nhân sự theo tháng/quý/năm.
2. Thực hiện Định mức lao động, đơn giá tiền lương sản phẩm:
• Xây dựng và đề xuất định mức lao động sản phẩm.
• Xây dựng và đề xuất định mức tiền lương, đơn giá tiền lương sản phẩm.
3. Phát triển tổ chức
• Cơ cấu tổ chức: Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật định kỳ Sơ đồ tổ chức (SĐTC) cũng như Chức năng nhiệm vụ (CNNV) của từng bộ phận.
• Chuẩn hóa MTCV: Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống Mô tả công việc (MTCV) cho toàn bộ các vị trí trong Công ty.
• Đánh giá nhân sự: Kiểm soát và phối hợp tổ chức triển khai công tác đánh giá công việc, đánh giá năng lực định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên.
Tác phong nghiêm túc, thái độ cầu tiến, hòa nhã.
Giao tiếp tốt và làm việc độc lập.
Phân tích và giải quyết vấn đề.
Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên.
Tác phong nghiêm túc, thái độ cầu tiến, hòa nhã.
Giao tiếp tốt và làm việc độc lập.
Phân tích và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
-Thưởng:
+ Các khoản thưởng vào các ngày Lễ: Ngày thành lập Cty, Giỗ Tổ, 30/04-01/05, Quốc Khánh, Tết Dương lịch.
+ Các khoản thưởng và lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả sản xuất kinh doanh của Cty.
- Phúc lợi khác:
+ Quà tặng: Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, quà sinh nhật, cưới.
+ Hỗ trợ người lao động: ốm đau, khó khăn, nghỉ hưu, tử tuất, học tập.
+ Khen thưởng khi tham gia: đóng góp ý tưởng, các phong trào, hội thi.
+ Các phúc lợi được qui định tại Thoả ước lao động tập thể.
+ Các khoản thưởng vào các ngày Lễ: Ngày thành lập Cty, Giỗ Tổ, 30/04-01/05, Quốc Khánh, Tết Dương lịch.
+ Các khoản thưởng và lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả sản xuất kinh doanh của Cty.
- Phúc lợi khác:
+ Quà tặng: Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, quà sinh nhật, cưới.
+ Hỗ trợ người lao động: ốm đau, khó khăn, nghỉ hưu, tử tuất, học tập.
+ Khen thưởng khi tham gia: đóng góp ý tưởng, các phong trào, hội thi.
+ Các phúc lợi được qui định tại Thoả ước lao động tập thể.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:146 Nguyễn Biểu, phường Chợ Quán, TP. Hồ Chí Minh, Quận 5
TP.HCM:146 Nguyễn Biểu, phường Chợ Quán, TP. Hồ Chí Minh, Quận 5
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 16 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
11 - 13 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Tới 15tr /tháng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Hồ Chí Minh
6.000.000 VNĐ - 8.000.000 VNĐ
Công Ty Cổ Phần Eco Wipes Việt Nam
Hồ Chí Minh
10-12 triệu VND
Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam - CASUMINA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 180 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
