Chuyên Viên Phát Triển Nhân Tài

CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 13/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

giáo dục

Mô tả công việc

Xây dựng và quản lý khung năng lực:
Thiết kế bộ khung năng lực cho toàn công ty, bao gồm năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm và các năng lực quản lý/lãnh đạo.
Xác định và phân tích yêu cầu năng lực cho từng vị trí công việc theo cấp bậc, từ nhân viên mới đến lãnh đạo.
Liên tục cập nhật và điều chỉnh bộ khung năng lực theo nhu cầu phát triển của tổ chức và thị trường lao động.
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:
Phát triển các chương trình đào tạo dựa trên bộ khung năng lực để đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty.
Xây dựng lộ trình đào tạo cho từng nhóm nhân viên dựa trên các yêu cầu về năng lực.
Triển khai và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Quản lý và điều phối các hoạt động phát triển tài năng:
Quản lý các chương trình phát triển tài năng (Talent Management Programs) dành cho các nhóm nhân viên tiềm năng, bao gồm đào tạo chuyên sâu và xây dựng lộ trình phát triển.
Hỗ trợ các phòng ban trong việc phát hiện và phát triển nhân viên có tiềm năng thăng tiến.
Tham gia xây dựng các chương trình kế thừa (Succession Planning) cho các vị trí quan trọng.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong phát triển nghề nghiệp:
Đưa ra khuyến nghị cho nhân viên và quản lý về các phương pháp phát triển năng lực dựa trên khung năng lực.
Hỗ trợ nhân viên xây dựng lộ trình nghề nghiệp dựa trên điểm mạnh và các yêu cầu năng lực.
Đánh giá và đo lường hiệu quả phát triển nhân sự:
Sử dụng các công cụ và phương pháp đánh giá để xác định năng lực của nhân viên so với bộ khung năng lực.
Đánh giá hiệu quả của chương trình phát triển nhân viên qua các chỉ số hiệu suất và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu

Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Phát triển Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển Nhân sự, Đào tạo hoặc Quản lý Nhân tài.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai bộ khung năng lực cho tổ chức là một lợi thế lớn.
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ đánh giá năng lực.
Kỹ năng:
Kỹ năng thiết kế khung năng lực dựa trên phân tích công việc và yêu cầu kinh doanh.
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý đào tạo và phát triển nhân sự.
Phẩm chất cá nhân:
Tư duy chiến lược, khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, tinh thần chủ động.
Có khả năng thích ứng nhanh với thay đổi và luôn tìm kiếm cách cải tiến.

Quyền lợi

Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 13/11/2024

Giới thiệu công ty

Năm 1997 Thành lập công ty Hoàng Phương - Tiền thân của công ty Cổ phần Thế Giới Số (Digiworld). Đến nay, 30 thương hiệu công nghệ nổi tiếng trên thế giới lựa chọn Digiworld là công ty cung cấp dịch vụ phát triển thị trường; phân phối chính thức tại Việt Nam. Digiworld hiện có hệ thống phân phối với 16.000 đại lý. Hiện tại, Digiworld là công ty cung cấp giải pháp phân phối điện tử đầu tiên tại Việt Nam. Năm 2015 Digiworld trở thành công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) với mã chứng khoán "DGW", đánh dấu bước phát triển mới của công ty. Digiworld được vinh dự nhận Top 50 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam do tổ chức Brand Finance của Anh bình chọn. Năm 2017 Digiworld đặt chân vào hai ngành hàng mới là ngành hàng Chăm sóc Sức khoẻ và ngành hàng Tiêu dùng. Với chuỗi dịch vụ giá trị gia tăng toàn diện, linh hoạt, bao gồm: Phân tích thị trường, Tiếp thị, Bán hàng, Hậu cần, Dịch vụ Hậu mãi, Thương mại điện tử D2C, Vận hành cửa hàng cho thương hiệu, Digiworld giúp các thương hiệu thâm nhập, phát triển thị trường nhanh chóng và hiệu quả tại Việt Nam.

Digiworld đã đạt được nhiều giải thưởng và xếp hạng danh giá:
• Top 50 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam do tổ chức Brand Finance của Anh bình chọn.
• Top 10 Doanh nghiệp bền vững trong Bảng xếp hạng các doanh nghiệp bền vững Việt Nam 2018 do VCCI tổ chức.
• Top 500 Doanh nghiệp Lớn nhất và Lợi nhuận tốt nhất Việt Nam (VNR500 & PROFIT500).
• IR Awards 2018: Top 3 Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động IR được nhà đầu tư yêu thích nhất và Top 3 Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động IR được các Định chế Tài chính đánh giá cao nhất.
• APEA 2018: Giải thưởng Doanh nghiệp Châu Á Thái Bình Dương năm 2018.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: