Mô tả Công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên, quy trình và các chính sách thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Tổ chức, điều phối và giám sát công việc theo sự phân công.
Phối hợp triển khai và kiểm soát các công việc liên quan đến tổ chức nhân sự, tuyển dụng, quản lý lao động, chế độ chính sách, chấm công và tiền lương.
Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các công việc liên quan đến Hành chính - Nhân sự.
Phân tích cơ cấu, nhu cầu và hiệu quả sử dụng nhân sự; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức và quản trị nguồn nhân lực.
Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác
quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.
Tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Trưởng phòng.