
Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GTEL
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: Còn 13 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, hồ sơ tuyển dụng một cách chính xác và bảo mật.
Tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty; đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp; thực hiện thủ tục tiếp nhận và onboarding cho nhân viên mới.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên (định hướng hội nhập cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn); phối hợp với các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo; theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý nhân sự hằng ngày: Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định công ty; hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xung đột nội bộ; tư vấn cho quản lý và nhân viên về chính sách nhân sự và luật lao động khi cần.
Thực hiện báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (biến động nhân sự, tình hình tuyển dụng, đào tạo) và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự; thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty; đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp; thực hiện thủ tục tiếp nhận và onboarding cho nhân viên mới.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên (định hướng hội nhập cho nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn); phối hợp với các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo; theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý nhân sự hằng ngày: Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định công ty; hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xung đột nội bộ; tư vấn cho quản lý và nhân viên về chính sách nhân sự và luật lao động khi cần.
Thực hiện báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (biến động nhân sự, tình hình tuyển dụng, đào tạo) và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự; thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Ưu tiên Nam.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác đến công việc
Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng tốt. Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao;
Cẩn thận, có kỹ nằng nghiên cứu, tìm hiểu các quy định pháp luật;
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thích chinh phục những khó khăn trong công việc
Kỹ năng Tin học văn phòng tốt
Ưu tiên ứng viên làm tại các Công ty, Tập đoàn lớn.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác đến công việc
Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng tốt. Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao;
Cẩn thận, có kỹ nằng nghiên cứu, tìm hiểu các quy định pháp luật;
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thích chinh phục những khó khăn trong công việc
Kỹ năng Tin học văn phòng tốt
Ưu tiên ứng viên làm tại các Công ty, Tập đoàn lớn.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận
Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ.
Hưởng các chế độ trợ cấp khác theo quy định của công ty.
Du lịch hằng năm, teambuilding.
Thời gian làm việc 5,5 ngày/tuần: từ Thứ 2 - Thứ 6, 8h00 - 17h00, Thứ 7 từ 8h00 - 12h00, nghỉ chiều T7, CN. Nghỉ trưa nghỉ từ 12h - 13h00.
Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ.
Hưởng các chế độ trợ cấp khác theo quy định của công ty.
Du lịch hằng năm, teambuilding.
Thời gian làm việc 5,5 ngày/tuần: từ Thứ 2 - Thứ 6, 8h00 - 17h00, Thứ 7 từ 8h00 - 12h00, nghỉ chiều T7, CN. Nghỉ trưa nghỉ từ 12h - 13h00.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Với tính chất đặc thù của một doanh nghiệp CAND, ra đời trong bối cảnh sự phát triển bùng nổ về khoa học công nghệ trên thế giới và sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt, Tổng công ty GTEL mang trong mình sứ mệnh xây dựng và phát triển mạng lưới thông tin liên lạc có tính sẵn sàng, an toàn và có độ dự phòng cao cho lực lượng Công an nhân dân, nghiên cứu, ứng dụng giải pháp bảo đảm an toàn, an ninh trên không gian mạng mạng, mục tiêu trở thành tập đoàn công nghệ viễn thông, năng động hiện đại, ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
NHÀ HÀNG PHƯƠNG NAM (CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI PHƯƠNG VY)
25 Tr - 35 Tr VND
Còn 28 ngày
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
45 Tr - 55 Tr VND
Còn 34 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Còn 34 ngày
Hà Nội, Kon Tum
Công Ty TNHH Cơ Điện Hoài Phúc Robotic
15 - 20 triệu
Còn 25 ngày
Hà Nội, An Giang, Tây Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.